唐塔拉投资管理局(BPI)首席运营官(COO)Dony Oskaria就Indofarma对413名员工进行的大规模裁员(裁员)的消息发表了自己的声音,因此在2025年9月15日留下了3人。
多尼说,此举不是解雇,而是红板制药公司健康重组战略的一部分。
“实际上,这不是裁员,是的,但我们提供一种治疗的优惠,但我们的一些人再次招募,”他于11月13日星期四在万丹坦格朗的Garuda Sentra Operasi会面时说。
作为制药国有企业生态系统结构的一部分,Dony表示Indofarma稍后将被合并到PT Kimia Farma Tbk之下。
此外,多尼说,这一步骤是政府加强国家卫生产业战略的一部分。
“这是循环过程的一部分。后来,Indofarma将隶属于Kimia Farma。然后它被巩固,“他说。
另一方面,Dony表示,如果公司尚未处于健康状态,Danantara不会向Indofarma注入资金。
“如果公司没有包含在健康的概况中,那么从不在有的企业那里给钱是可以的。所以我们必须合乎逻辑。如果是人们的钱,我们将想要分享,如果我们不遇到危险,对吧。好吧,我们在Indofarma中计算了这一点。之后,Indofarma将加入Kimia Farma,“他说。
此前,PT Indofarma Tbk(INAF)已解雇了413名员工。该决定使2025年9月15日剩余的员工人数为3人。
Indofarma管理层表示,根据2025年第三季度的财务报表,采取这一步骤是为了提高运营成本的效率。
效率是一项义务,因为INAF受批准决定号1267 K / Pdt.Sus-Pailit / 2022 jo的约束。编号74/PDT.SUSPKPU/2024/PN.NIAGA.JKT/PST自2025年3月25日起生效。
“2025年9月15日,公司已向413名员工进行了供股,因此实际上截至2025年9月15日,员工人数为3人,”Indofarma管理层在印度尼西亚证券交易所(IDX)的信息披露中写道,该信息披露于11月7日星期五引用。
但在2025年9月底,公司重新招聘了18名员工。这样,截至9月30日的员工人数变成了21人。
管理层写道:“员工的加入将根据人力资源的需要进行调整,以根据认证决定运行有限的商业模式。
管理层表示,运营成本的效率包括运营成本的所有组成部分,这些组成部分效率低下,生产力低下,以降低成本并提高盈利能力。
管理层还表示,劳动力数量的调整是在有限的商业模式下进行的。以便更有效地开展运营活动。
供您参考,截至2025年第三季度,Indofarma的损失为12709.9亿印尼盾。这一数字下降了394亿印尼盾,占2024年第三季度损失的23.7%,达到1665亿印尼盾。
该公司的净销售额在2025年第三季度从2024年第三季度的1379亿印尼盾下降2.9%至1330亿印尼盾。
Indofarma还记录了14.7亿印尼盾的负债,其中最大的债务来自价值53.5亿印尼盾的股东贷款,2820亿印尼盾的第三方经营债务和2640亿印尼盾的税收债务。
与此同时,PT Bio Farma(Persero)的子公司的股本仍为8909.4亿印尼盾,直到2025年第三季度。
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