雅加达 - 国有企业监管机构(BP BUMN)被要求透明地解释任命外国人(WNA)为董事以防止信息偏见。
这是由DNP律师事务所管理合伙人Febri Diansyah在任命Balagopal Kunduvara为财务和风险管理总监以及Neil Raymond Mills担任PT Garuda Indonesia(Persero)转型总监Tbk的争论中传达的。
“BP BUMN的态度和法规需要透明,以便公众不会有偏见地理解这一点,”Febri在10月18日星期六的一份书面声明中告诉记者。
Febri解释说,基本上,《国有企业法》规定成为国有企业董事的条件之一是印度尼西亚公民。《国有企业法》第15A条第(1)款a项对这一规定作了规定。
文章的声音如下:“要被任命为Persero董事会成员,Persero董事会的潜在成员必须符合以下要求:a.印度尼西亚公民。
但是,另一方面,BP BUMN仍然可以任命外国人担任董事。Febri说,这条规则指的是《国有企业法》第15A条第(3)款,该款规定:“第(1)款a项所述的要求可由BP BUMN另行确定。
“因此,BP BUMN确实有空间规范成为Persero BUMN董事的不同要求,其中之一与印度尼西亚公民的要求有关,”KPK前发言人说。
即便如此,Febri表示,任命外国人担任国有企业董事应该注意几件事。
“与公民身份有关的考虑也应该与其他相关规则和国有企业监管理念的和谐相提并论,”他说。
“另一方面,有必要考虑国有企业董事的当事人的义务,例如强制性LHKPN报告给KPK,被定位为国家组织者等,”Febri继续说道。
如前所述,普拉博沃·苏比安托总统允许外籍人士或外国人成为国有企业的领导人。他说,规则已经调整。
「我改变了规则。现在,外籍人士,非印度尼西亚人可以领导我们的国有企业。所以我非常兴奋,“普拉博沃在与福布斯媒体主席史蒂夫福布斯的对话中说,在雅加达福布斯全球首席执行官活动上,周四,10月16日。
Prabowo进一步指示Danantara Indonesia的管理层按照国际商业标准管理国有企业。还必须寻求提高国有企业绩效的最佳人才。
与此同时,Danantara Indonesia首席执行官Rosan Roeslani表示,PT Garuda Indonesia(Persero)Tbk是实施该政策的早期例子。他说,目前,该公司确实正在进行大规模的转型。
10月15日(星期三)举行的印尼鹰航EGMS上,股东任命两名外国人(WNA)为印尼鹰航公司的董事。
他们是绿色非洲航空公司的前老板,被任命为印尼鹰航转型总监的尼尔·雷蒙德·米尔斯(Neil Raymond Mills)和新加坡航空公司的高级官员Balagopal Kunduvara,被任命为印尼鹰航的财务和风险管理总监。
“如果我们看看鹰航的一个例子,这是第一个在新加坡航空公司拥有25年的职业生涯的公司。第二个是在Iberia Airlines,其他三家公司或四家航空公司拥有非常非常非常非常长期的职业生涯。这就是我们转型主管的任务,因为我们需要鹰航的非常重大转型,“他在10月16日星期四在雅加达南部地区开会时说。
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