雅加达 - 印度尼西亚采矿业控股公司,MIND ID通过PT Vale Indonesia Tbk继续表示致力于为其运营区域内的人民提供重大社会经济贡献。
通过遍布Pomalaa,Sorowako和Morowali的印度尼西亚增长项目(IGP)的综合下游项目,MIND ID鼓励创造超过8,270个现场就业机会。
MIND ID Pria Utama公司秘书表示,该项目还为采矿业支持部门的数千个间接就业机会的开放做出了贡献。
同时,IGP本身就是一项从上下游到下游的综合下游倡议,旨在加强国家产业的发展。
他说,该项目的重点是将加工成半成品,这是可再生能源和电动汽车发展的关键产品。
具体而言,苏拉威西岛东南部的Pomalaa IGP吸收了多达4,156名工人,其中2,894名本地工人(70%)和1,262名非本地工人(30%),索罗瓦科Limonite IGP(Sorlim)在索罗瓦科吸收了约381名工人,其中355名本地工人(93%)和26名非本地工人(7%)的细节,中苏拉威西岛的Morowali IGP吸收了约3,735名工人。
Pria强调,MIND ID集团运营的每个矿物下游计划都是全面设计的,旨在提供包容性利益,包括创造大规模的就业机会。
因此,他表示,印尼可以进一步加强加强良好表现加强基地,同时支持各地区的公平增长,并按照总统的阿斯塔·西塔(Asta Cita)实现2045年金印尼。
“我们确保我们在苏拉威西岛开展的下游项目能够带来社区直接感受到的乘数效应,特别是通过提供就业机会和改善区域经济,”Pria在9月21日星期日的一份声明中说。
他还补充说,2024年,印度尼西亚淡水河谷已成功吸收了3,038名工人,其中83%或多达2,516人是居住在公司运营区周围地区的当地工人。
当地雇员共有335名本地雇员担任管理职位,相当于本地雇员总数的13.1%,占公司全部管理职位的45.33%。
此外,Pria说,MIND ID继续确保本地人力资源培训和开发计划以可持续的方式实施,以提高该地区的经济增长质量。
“印度尼西亚具有自然潜力,还有大量高质量的当地人力资源潜力。我们确保这种潜力也在继续探索,以便它能够成为所有社区和印度尼西亚未来的文明都能感受到的好处,“他说。
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