雅加达 - UPN雅加达退伍军人Achmad Nur Hidayat的经济学家兼公共政策专家也强调了雅加达捷运一名雇员涉嫌使用假文凭。
据他介绍,此案引发了与战略性BUMD人力资源的完整性和治理有关的严重质疑。
“在哥伦比亚捷运密度下,招聘过程如何验证员工的文凭?如果这是真的,这不仅是一个行政问题,而且是一个法律和道德违规行为,威胁到捷运作为现代公共交通的声誉,“6月29日星期日告诉VOI。
Achmad说,雅加达捷运需要立即采取战略步骤,即完成彻底的内部调查并向公众透明地宣布结果,因为这很重要,因为公众作为用户和纳税人有权知道案件的真相。
他补充说,第二步是对所有雇员的文凭的真实性进行重新审计,特别是那些担任战略和技术职位的雇员,以防止类似案件再次发生。
“第三,通过SIVIL通过DIKTI进行数字验证,而不仅仅是仅是获得文凭复印件,”他说。
此外,他表示,雅加达捷运还需要维护诚信,作为招聘和晋升职位过程的主要要求,因为没有诚信的能力只会是未来的潜在的道德威胁。
“第五,进行诚实,坚定和同情的公开沟通,不要等到问题扩大并破坏该机构的声誉,”他说。
他强调,该机构的声誉不仅取决于宏伟的基础设施,还取决于公众对其管理人员专业精神和诚实的信任。
“如果雅加达捷运未能迅速开放地处理它,那么数万亿卢比的投资将是徒劳的,因为公众信任的损失是任何公共交通的最大损失,”他说。
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