雅加达 - 西爪哇印度尼西亚酒店和餐厅协会(PHRI)希望万隆市政府向三级及以下酒店提供激励措施的计划将更好地直接针对员工。
万隆的西爪哇印度尼西亚酒店和餐厅协会(PHRI)主席Dodi Ahmad Sofiandi评估说,此举可能是酒店业的一股新鲜空气,酒店业目前处于低迷状态,但还需要解释将提供的激励措施的机制和细节。
「如果有这样的政策,直接雇员,那对他们来说肯定是非常有益的,因为许多酒店员工现在被迫被解雇,减少工作时间,或者合同没有延长。但目前,我们仍在等待万隆市政府的明确性,“多迪说,Antara于6月21日星期六援引。
然而,他继续说,如果激励措施更具针对性地支持酒店的运营,Dodi建议政府应专注于减轻税收,如销售税,建筑税和发展税。
「如果不是直接雇员,我认为减税是更好的,比如联合国或销售税。这将有助于酒店像现在这样在困难的境地中幸存下来,“他说。
然而,多迪支持市政府为小型酒店(如三星级及以下)提供援助的举措,直到酒店满员,考虑到这一类酒店受到影响最大,员工减少和运营效率的波浪。
“许多酒店被迫转移员工,有些是一周工作,一周假期,所以没有裁员。这是必须采取的严峻步骤,以保持业务的可持续性,“他说。
除财政激励外,多迪希望当地政府也能鼓励提高酒店入住率,举办各种有吸引游客入住的活动,如音乐、体育和各种节日,每周至少两次。
“法尔汉先生曾经说过,每月或每两周举行一次例行活动。这对于提高酒店入住率也很重要,现在平均水平仍然很低,“多迪说。
此前,万隆市长穆罕默德·法尔汉(Muhammad Farhan)表示,他将为三级及低级酒店提供激励措施,作为政府支持酒店业的一部分。
此举也符合内政部的政策,该部现在允许地方政府在三级及以下酒店举行会议,以扭转旅游业的经济车轮。
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