雅加达 - 合作社部(Kemenkop)计划提交1.2万亿印尼盾的额外预算,以支持红白合作社计划中的监督培训。
在该计划中,每个合作社将有三名内部主管。目标是成立80,000个红白合作社,将在印度尼西亚各地接受培训的主管总数估计为24万人。
合作社监督副手Herbert H. O. Siagian表示,这样做是为了预测以前在合作社管理中发生的各种问题,合作社和中小企业部长已经给出指示,特别是在监督领域,以立即提高合作社内部主管的能力。
“红白村的每个合作社3人。这意味着来自印度尼西亚各地的240,000人将接受基于风险管理的监督基础合作社内部主管的培训,“他在4月16日星期三举行的合作社阿斯彭达部新闻发布会上说。
赫伯特说,在计划于7月成立红白村合作社后,从2025年8月开始,将向每个合作社的内部主管进行基于风险管理的监督的基本培训。
赫伯特强调,这次培训将同时进行,而不是分阶段进行,以便立即进行内部监督,并从一开始就尽量减少偏差或欺诈的可能性。
他认为,这是一项重大挑战,但是一项战略步骤和重中之重。
「因此,部长先生也警告说,这是优先事项。所以不要只是形状的起源。因为如果形状的起源,不立即受到监督,特别是内部主管,那么部长先生也非常相信实际上会有问题,“他解释说。
“特别是当资金将与基于风险管理的监督基础相关的能力增加一样,资金将同时分配或在资金分配之前完全分配之前分配时,”他补充说。
赫伯特说,培训将在80,000家红白村公司同时进行,以尽量减少8月与监督培训有关的欺诈行为。
此外,Herbert表示,他目前正在提出额外的预算来支持该计划,因为目前实施仍然是效率高的,例如通过Zoom或其他虚拟方法。
赫伯特说,根据他的计算,估计培训费用约为每人5,000,000印尼盾,其中包括特殊的监督培训和合作社基础。
「(1.2万亿印尼盾)我认为这个数字非常现实,也许更多。因为要护送红白公司,需要资金,“他说。
赫伯特希望,通过年度财务报表中通常执行的预算变更机制,可以批准预算的增加,直到现在,提交尚未提交,因为它正在等待进一步的进程,以便合作监督的实施能够以最佳方式运行。
“是的,当然来自国家预算。然后添加的机制,通常每年进行的预算变更,(已提交)直到现在还不寻常在通常与财务备忘录相协调的财务备忘录中,“他补充说。
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