雅加达 - 印度尼西亚共和国众议院第六委员会副主席Nurdin Halid表示,PT Pupuk Indonesia(Persero)和PT Pupuk Kalimantan Timur(Pupuk Kaltim)在争论中没有法律义务,以解决因Jiwasraya重组而导致的公司退休要求。
供您参考,Pupuk Kaltim的一些退休保单,最初由PT Asuransi Jiwasraya或Jiwasraya承担,已转移到PT Asuransi Jiwa IFG或IFG Life,以配合Jiwasraya的重组。
这场争论源于一些退休的PKK人要求,按照重组前的规定,终身支付养老金福利。
但是,重组后,同意期限的变化或终身无效。
“实际上,Pupuk Kaltim和Pupuk Indonesia在这件事上没有法律关系。法律关系的是Jiwasraya,“他在2月6日星期四与Pupuk Indonesia和Jiwasraya举行的众议院第六委员会听证会上说。
“Pupuk Kaltim在这里的地位是希望帮助克服退休人员(公司)的问题,”他继续说道。
Nurdin评估说,Pupuk Kaltim已经努力帮助这个过程。
然而,他继续说,目前没有法律依据来加强公司的决策。
“现在,Pupuk Kaltim要帮助(提供援助)必须有法律依据。现在法律依据还不存在,“努尔丁说。
Nurdin认为,Pupuk Indonesia通过向青年民事和行政事务总检察长(Jamdatun)征求法律意见,以确保法律依据来加强公司决策,从而表现出诚意。
“所以,关键是要帮忙,而不是义务(Pupuk Kaltim)。现在这就是我们需要理解的,Pupuk Kaltim不是法律方面的义务,其义务是Jiwasraya。对于Pupuk Kaltim来说,这已经完成了,“他说。
同样,印度尼西亚共和国众议院民族觉醒党派第六委员会委员M. Nasim Khan强调,法律合规必须是解决这一问题的基础。
“但同样,在这里,必须有一个法律意见,PKT(Pupuk Kaltim)的退休人员必须理解,”纳西姆说。
纳西姆认为,Jiwasraya的保险单问题已经解决,Pupuk Kaltim的退休人员也选择了所提供的保单重组计划的选项之一。
“因为当时有人在场,所以有人被告知要投票。政府已经架起桥梁。(退休人员)选择了第三种选择。现在已经清楚了。有一种法律意见,退休人员当时可以获得一种选择,“他解释说。
供您参考,重组计划中有三种选择。首先,提供Pupuk Kaltim退休福利的期限与相同的名义价值持有终身。
但是,保单的保费充值为4882亿印尼盾,每年升降2%的保单的累积价值为1350亿印尼盾,没有升级的保单的保费充值为1350亿印尼盾。
第二种选择,Jiwasraya从Pupuk Kaltim退休中承担的年度福利金额下降,即使福利支付期限仍然是终身。下降的发生在保单中,每股税率升级2%,在没有升级的情况下,保单下降39.4%。
第三种选择,退休人的年满期限较短。但是,提供的福利金额仍然与初始值一致。
本部分,平均福利分配适用于退休13-14年。
此前报道称,PT Asuransi Jiwa IFG(IFG Life)透露,自2022年至2024年底,在PT Asuransi Jiwasraya重组的背景下,PT Pupuk Kalimantan Timur(Pupuk Kaltim)的退休福利已支付2844.1亿印尼盾。
IFG Life总裁Budi Tampubolon解释说,自2022年1月28日和2022年3月3日IFG Life从Jiwasraya接收过渡以来,向Pupun Kaltim养老金支付福利的过程已经进行。
“从2022年到2024年底,我们已经专门支付了Pupuk Kaltim的养老金,金额为2844.1亿印尼盾,”Budi在2月6日星期四在雅加达与众议院第六委员会的会议上说。
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