印度尼西亚工商会(Kadin)主席Anindya Novyan Bakrie积极欢迎成立人力法特别工作组(Satgas)的计划,该工作组将涉及印度尼西亚工商会和人力部。
“他(人力部长)很高兴在政府和商会之间建立某种工作组或特别工作组,以确保不再只是说话,而是数据,实质以及解决方案,”Anindya引用Antara的称Anin说。
作为信息,去年10月底,宪法法院(MK)在其决定中要求法律制定者(UU),即政府和DPR,从2023年关于创造就业机会的第6号法律中发布人力规则,并制定了一项新的人力法。
“我认为我们(卡丁和政府)的愿景是一样的,我们不仅可以帮助经济增长,还可以帮助投资。此外,我们还共同确保工人和维持工人的福利,“阿宁周六在雅加达援引的一份声明中说。
他承认,制定新人力法的过程肯定不容易,特别是对于商业行为者来说。
「但是,有了非常好的沟通和开放式思维方式,我认为我可以找到一条中间立场。因为毕竟,从商会那里,增长到来,投资到来,但我们也明白,人民和印度尼西亚的福利总体上也必须得到妥善护送,“阿宁解释说。
他补充说,政府关于UMP(省级最低香料)增加的信息预计还将伴随着生产率的提高。
“因为它已经确定,所以我们希望确保在实地有利,早些时候,部长和瓦门先生非常开放,以确保生产力也可以伴随着,”他说。
阿宁说,在会议上,他曾说过,商会是工商会。因此,有许多公司在商会下庇护,包括合作社和国有企业(国有企业)。
“因此,我们看到,现在关键是如何不解雇劳动力,必须尽可能少地努力,”阿宁说。
与此同时,印度尼西亚商会人类发展和文化协调员(WKU)副主席Shinta Widjaja Kamdani也回应了宪法法院关于在《创造就业法》之外制定新人力法的决定。
“尽管《创造就业法》的主要目的是创造就业机会,”他说。
然而,神田明白,这种动态是包括印尼商会在内的相关方必须面对的过程之一。根据神田的说法,制定新人法的过程必须开始。
Kadin和人力部已同意建立一个讨论论坛,以便还带来独立的发言者,他们可以提供有关现有条件的最新数据,特别是劳动密集型行业。
「我们尊重直到做出既定的决定,是的,我们必须执行。我们稍后将与政府一起运行这一过程,也许以后也来自工会,是的,能够再次开始讨论,这个过程而不是新法律《人力法》,稍后也将在Dpr中护送,“Shinta说。
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