雅加达 - 人力部长(Menaker)Yassieril发布了一份通知(SE),涉及公司实施国家假期和联合假期。
人力部劳资关系与社会保障发展司司长Indah Anggoro Putri表示,新法规的重点是非ASN或非公务员工人。
「人力部希望工人和企业家能够遵守SE,我们都愉快地欢迎圣诞节和新年假期,”他在12月12日星期四向媒体发表的一份声明中说。
通知中指出,工人/工人不需要在国定假日或官方假日工作。此外,雇用工人或在国定假日或官方假日工作的工人的雇主有义务支付工作工资。
然后,为了实施联合休假,Menaker强调,联合休假是年度休假的一部分,是任意或选择,或根据雇主与工人/工人和/或工会或工会与雇主的协议,雇用协议,公司法规或联合雇用协议和法律法规的选择,同时考虑到公司的运营状况和需求。
“在休假当天休假的工人/工人减少了有关工人/工人休假的权利,”通知中写道。
最后,在一起休假日工作的工人/工人,他们的年度休假权利没有得到减轻,主人像普通工作日一样被支付工资。
本通函发布后,2022年4月14日关于公司实施联合休假的通函M/3/HK.04/IV/2022号被撤销并被宣布无效。
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