雅加达 - 人力部（凯梅纳克）颁布了一项规定，给予宗教节日津贴。在开斋节之前，必须向工人或工人全额支付不迟于H-7的工资。如果公司逾期按期支付 THR，将处以罚款。
就业部长伊达·福齐亚说，现在经济已经好转，必须全额支付THR。2021年4月4日，《通知书》载有对工人和工人的规定。
此外，今年的付款截止日期规则还提到2016年人力部关于公司工人或工人宗教THR的第6号条例。此外，2021年《政府工资条例》（PP）第36号也载有THR付款。
艾达在4月12日星期一的虚拟新闻发布会上说："根据2016年部长第6号条例的规定，2021年必须按照《节假日本身》的规定，在假期到来之前支付H-7。
伊达说，今年关于宗教THR付款的讨论是国家三方合作机构和国家工资委员会（Depenas）工作组的投入，以及与雇主、工会或工人的密切沟通。
艾达说，政府已经为企业家们提供了支持，以克服COVID-19大流行的影响。这样，社区经济就符合政府处理COVID-19和国家经济复苏的政策。
"因此，雇主必须按时足额支付THR，"他解释道。
受 COVID-19 影响的公司必须支付 THR H-1Ida还要求地区负责人确保公司按照法律规定向工人或工人支付宗教THR。艾达说，对于那些因为还没有从COVID-19大流行的压力中恢复过来而负担不起THR的雇主来说，他们应该与工人进行两党对话。对话结果必须在H-7开斋节前报告给就业办公室。
然后，管理层不得不提交过去两年的财务报表，以证明公司的财务状况面临压力。后来，公司有时间支付THR最高H-1开斋节。
"过去两年的财务报表。如果有一家公司没有能力按照规定支付工资，那么他必须在H-7之前向就业办公室报告两党谈判，因为只有在H-1开斋节之前才给予回旋余地，"他说。
103家公司尚未支付THR 2020伊达·福齐亚说，根据截至2020年6月4日的最终回顾，它收到了410起有关去年支付开斋节津贴（THR）的投诉报告。其中，307家公司已通过检查完成并支付了THR付款。
"还有 103 家公司正在审查、监督和服务传票，以执行检查说明一和二。其中一些与劳资关系纠纷有关，这些纠纷再次得到处理，"他说。
众所周知，政府允许私营公司在2020年推迟或缩减宗教THR的支付。但是，在 2020 年之前，仍必须完成扣减或延迟的付款。
该许可证载于人力部编号 M/6/HI.00.01/V/2020 关于在 2019 年科罗纳病毒疾病大流行期间公司实施 2020 年宗教假日津贴的通知函 （COVID-19）。
他说："当时的考虑是考虑业务的连续性和工人或工人满足需求的需要。
与此同时，今年，政府要求雇主支付H-7开斋节的全额费用。它列在人力部编号M/6/HK.04/IV/2021关于在2021年为公司工人或工人实施宗教人权基金的规定中。
对未及时支付 THR 的公司处以罚款艾达说，对迟到、不按照政府规定向工人支付宗教节日津贴（THR）的公司，有一些制裁措施。今年的THR付款必须在宗教节日前至少7天发放。
根据人力部2016年6号关于公司工人或工人宗教THR的规定，今年的支付规则。此外，2021年《政府工资条例》（PP）第36号也载有THR付款。
艾达强调，政府已经为企业家们提供了支持，以克服COVID-19大流行的影响。他说，给予这种支持是为了使社区经济符合政府处理COVID-19和国家经济复苏的政策。
因此， 继续伊达， 雇主的承诺， 支付宗教 Thr 2021 全额和按时
他说："逾期向工人支付THR的雇主，自雇主支付义务期限届满以来，将被处以5%的罚款。
同时，伊达说，不支付THR的雇主将受到书面谴责形式的行政处罚。此外，政府还将限制公司的业务活动。
他说："部分或全部生产设备暂时停产，商业活动冻结。
众所周知，梅纳克·伊达·福齐亚要求所有企业家支付最高h-7开斋节费用。通知书（SE）编号M/6/HK.04/IV/2021，内容涉及公司工人或工人实施2021年THR年。
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