国家机器赋权和官僚改革部长(PANRB)里尼·维迪安蒂尼(Rini Widyantini)表示,官僚主义是发展的引擎,因此官僚主义改革不仅仅是改善内部治理。
“官僚改革侧重于内部效率努力和解决贫困和投资等国家发展战略问题,”雅加达里尼部长说,Antara于12月1日星期日援引。
据他介绍,官僚改革不仅涉及改善内部官僚治理,还涉及发布政策的质量。
里尼部长说,该政策必须直接感受到并符合社区的需要,并支持实现金印尼2045年愿景。
“因此,我们必须能够适应基于人的人的治理方法和数字化转型,”他说。
里尼说,官僚改革的实施显示出良好的改善。官僚改革指数的平均趋势显示出各部委/机构和各省/区/市的增长率。
据他介绍,2023年各部委/机构的RB指数平均为76.81,然后在2014年记录为52.31。与此同时,在69.71以前的省份中,只有41.62人,而在摄政/城市中,59.32人,之前的55.97人。
里尼继续说,印尼官僚改革过去5年的形象也为全球范围内的各种成就做出了巨大贡献,使印尼与世界各国处于相当有竞争力的地位。
首先,根据全球治理指标,印度尼西亚在政府有效性方面从99(2017年)上升到73(2022年),并在监管质量方面从94上升到87。
其次,印度尼西亚在全球创新指数中的排名从85(2019年)上升到54(2024年)。第三,印度尼西亚电子政府发展指数(EGDI)的排名从107(2017年)上升到64(2024年)。第四,印尼在商业部门方面的排名也不亚于其他国家。
“通过政府与大学之间的强有合作,它可以创建一个创新,透明,并以公共服务为导向的官僚机构,”里尼部长在一份书面声明中说。
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