达纳蒙银行在2024年印度尼西亚LinkedIn人才奖上获得奖项

照片:达南博士

雅加达 - PT Bank Danamon Indonesia Tbk(Danamon)在2024年LinkedIn人才奖印度尼西亚中再次获得着名奖项。该奖项是由于Danamon致力于利用LinkedIn - Talent Solution平台以及在其中开展的创新活动而颁发的。

2024年LinkedIn人才奖授予了在雇主品牌、人才获取和学习开发领域展示2024年适应和创新能力的公司。

在2024年LinkedIn人才奖上,Danamon获得了拥有5,000-10,000名员工的公司类别的最佳人才采购团队奖。这一成就延续了同样的奖项,并于2021年和2022年之前取得。

此外,Danamon还是最佳雇用者品牌和学习冠军类别的决赛选手。这一认可强调了雇主品牌的举措和根据市场需求和动态开发人力资源。

为了改善雇主品牌,Danamon推广员工价值展示(EVP) - Let's GROW在社交媒体上展示了创意和鼓舞人心的内容,重点是实施与EVP相关的计划和举措。Danamon通过开发LinkedIn Life Page来优化专业网络,并鼓励员工作为雇员大使的参与。

作为一项持续的努力,Danamon还通过卓越的管理培训师计划(如Danamon Bankers Trainee(DBT),Danamon Technology Trainee(DTT),Danamon SME Trainee(DST)和Danamon Banking Officer(DBO)继续吸引和培养年轻人才,这些计划旨在为新毕业生提供相关的实际技能和工作经验。LinkedIn Learning的使用还支持高学习文化,加强员工的能力和创新。

这种持续的努力反映了Danamon致力于成为“最佳选择雇主”以及成为客户值得信赖的金融合作伙伴的承诺。凭借这个奖项,Danamon越来越致力于开发人力资源,以支持组织的业务增长。

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