该活动于11月26日在雅加达南部比达卡拉酒店举行,是印度尼西亚的第一个活动,由人力部长Yassierli正式开幕。
Yassierli在致辞中表示支持和赞赏这项活动。他希望这次讨论能够产生与社区社会保障相关的战略。
「希望讨论的结果能真正提出一项策略和解决方案。我们人力部正在等待,大致与我们相关的法规,什么样的政策,以及我们应该采取的策略,“Yassierli说。
据他介绍,目前BPJS Ketenagakerjaan仍然符合其为社区履行社会保障的职能,预计将继续扩大其参与度,以找到预防性质的策略。
此外,人力部长还委托了一些需要讨论的事情,包括社会保障保障,以及需要与就业保障相关的更预防性方法。
「BPJS就业将在未来在积极主动的行动或干预中发挥非常重要作用。我们正在等待建议的结果,“他说。
同一场合,BPJS Ketenagakerjaan Anggoro Eko Cahyo总裁解释说,2024年社会安全峰会的存在是对包括印度尼西亚在内的许多中等收入国家现在面临的重大挑战的一种响应形式,即“中等收入陷阱”。
这种现象发生在中等收入国家停滞不前并难以向高收入国家的地位过渡时。
Anggoro解释说:“导致中等收入陷阱的主要因素之一是无法支持包容性和可持续增长的社会保障体系不足。
据他介绍,资源分配不公正、获得卫生服务、教育和社会保护的机会不足使人们更加脆弱、创新和生产力受到阻碍。
此外,目前印尼的工人结构以非正规部门为主,非正规部门的数量接近60%或8413万。此外,印度尼西亚人口人口统计正走向老年人口时代,老年人口的比例有所增加。
根据Anggoro的说法,这应该是政府和各方关注的问题,因为非正规工人和老年人在面临社会经济风险时容易陷入贫困。
因此,扩大对就业社会保障的保障范围成为绝对要做的事情,以便实现金印尼2045年的愿景。
原因是,截至2024年10月,受就业社会保障保障的工人人数仅达到4083万,由正规部门或工资接受者(PU)主导,为2580万工人。与此同时,非正规工人部门或非工资接受者(BPU)为940万工人。
通过政府、私营部门、学术界和民间社会组织的参与,2024年社会保障峰会有望成为讨论的场所,以提出创新解决方案和协作战略,以克服印度尼西亚民族面临的挑战,特别是在这种情况下是我们共同理想的工人的福利。
「所有利益相关者在为印度尼西亚的劳动提供社会保障方面的合作是保护工人权利和福利的重要一步。在各方的密切合作下,我相信我们可以共同行动,建设一个繁荣的印度尼西亚,“Anggoro总结道。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
