雅加达 - PT Kereta Api Indonesia(Persero)或KAI通过应用Tunjuk-Sebut方法或用日本语Yubisashi Kanko来始终如一地保持其人员的纪律文化。
KAI公共关系副总裁Anne Purba表示,指定方法是提高火车旅行安全的具体步骤之一。
「这种原产于日本的方法源于一位名叫Yasoichi Hori的日本蒸汽机动车主机,他在服役期间遭受眼痛。为了确保他看到的信号,他将信号状态(安全,谨慎或停止)提及给库(机械助理),“他在10月24日星期四的一份官方声明中说。
Anne说,Tunjuk-Sebut文化方法于1993年开始在Jabotabek地区的电气信号环境中引入,并继续保存并发展成为KAI集团运营人员的义务。
KAI不仅通过使用技术进步来改善安全性,而且还关注发展纪律严明和综合的工作文化。
铁路技术研究所(RTRI)进行的研究表明,任命-任命的应用可以显着减少可能危及安全性的操作错误。
“调查结果显示,没有采取任何行动的群体显示出最高的错误百分比。投票或称号将错误减少50%至66%。投票-称号的实施可以将错误减少多达83%,“安妮解释说。
Anne补充说,Masinis和Masinis Assistant的Tunjuk-Sebut方法除了在服役时外,该方法还从事前评估阶段开始进行,这是为了让人员了解要服役的座右铭。
此外,安妮说,定期对这种方法进行各种水平和机会的测试。
「通过这一积极主动的步骤,KAI决心继续改善火车旅行的安全性和乘客舒适性。这种点名文化是实施SOP以支持火车旅行安全不可分割的一部分,“安妮说。
以下是KAI 运行的名称表示机制:
- 焦点和集中:用手指指定可以帮助机械师将注意力集中在重要物体上,降低被其他物体转移的可能性。
- 减少错误:指定和指定信号状态的行为同时会产生中断,从而防止反射行为引起的错误。
- 强烈记忆:声称增强了所执行操作的记忆,使其更容易记住和重新检查。
- 错误检测:语音提及还可以帮助机械师更有效地识别和纠正错误。
- 提高知觉:手和声的运动的结合刺激身体接触,提高旅行警惕。
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