雅加达 - 人力部(Kemnaker)邀请公众在参加面试程序之前确保公司的合法性,这是防止被困在空缺欺诈中的步骤之一,并且在发现欺诈迹象时可以提出投诉。
“我们提醒求职者始终检查提供工作的公司是否已正式注册并拥有有效运营许可证,”人力部公共关系局局长Sunardi援引Antara的话说。
他说,通过网站和社交媒体,各种数字平台上空缺广告的兴起,使没有合法性或有效营业执照的公司成为可能。
出于这个原因,为了避免成为空缺欺诈的受害者,他的政党提供了几项预防技巧,例如通过公司官方网站直接核实或联系当局。他还要求公众不要不小心提供个人信息,特别是如果公司起源不清楚。
人力部继续说,Sunardi为感到委屈或发现与空缺有关的欺诈迹象的人们开设了投诉渠道。投诉可以通过人力部的官方网站和1500630的热线服务提交。
“我邀请公众毫不犹豫地向警方报案,因为欺诈行为是一种犯罪行为,”他说。
此外,人力部还采取措施应对扰乱社区的的空缺恶作剧。其中一人设立了一个就业机会恶作剧预防哨所,可以通过呼叫中心,WhatsApp,网站和人力部的官方社交媒体等各种渠道访问。
“我们正在与该地区的人力办公室合作,建立类似的职位,这旨在让人们可以立即报告他们所在地区是否有可疑的空缺,”他解释说。
跟进空缺恶作剧后,人力部成立了一个特别工作组(Satgas),涉及BSSN、Kominfo、Polri和区域人力办公室等机构。工作队的任务是确保分散的任何职位空缺信息都经过严格验证,并将打击恶作剧储物。
此外,为了使求职者更容易,人力部通过官方门户网站 www.karirhub.kemnaker.go.id 提供有效的职位空缺信息。人力部还与国家警察合作,对被证明传播虚假信息的各方进行直接检查。
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