雅加达 - PT Bank Syariah Indonesia Tbk(BSI)的第三方基金(DPK)达到297.78万亿印尼盾,或年或同比增长16.26%,直到2024年8月。
这一表现其中之一得到了21万亿印尼盾或超过120万客户工资单基金管理的支持。
「目前,BSI继续专注于在零售领域开发廉价资金。其中之一是通过工资单系统进行的。通过这种工资单,它是吸引伊斯兰交易生态系统的初始门户之一,“BSI销售和分销总监Anton Sukarna在雅加达表示,9月26日星期四援引Antara的话说。
BSI继续努力通过优化低价资金来保持积极的表现,同期迅速增长至22.15%。
BSI截至2024年6月筹集的廉价基金或CASA(当前账户储蓄账户)达到184万亿印尼盾,年增长21.65%。工资单客户数量达到110万。与此同时,DPK达到297万亿印尼盾,同期增长17.5%。
BSI已与1,400多个与工资单相关的机构合作。这些合作伙伴关系包括工资单支付,员工融资和其他金融服务交易。
安东说,工资单成为零售业务进入低风险融资的桥梁。2024年8月,BSI的非绩效融资(NPF)工资率低于1%。
“这表明使用工资单制度的融资质量是健康的,对零售业务的增长产生了积极影响,”他说。
今天,BSI通过与国家公务员制度局(BKN)合作,加强了工资单合作。BKN代理负责人Haryomo Dwi Putranto表示,BSI和BKN签署了一项合作协议,同意在印度尼西亚各地分配2,374名公务员和PPPK BKN的员工工资。
「这种合作是BKN共同发展印度尼西亚伊斯兰金融知识的开始。我们希望这种协同作用将鼓励优化伊斯兰教法服务的使用,特别是在BKN环境中,“他说。
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