雅加达 - PT Telkom Indonesia Tbk(TLKM)在2024年上半年为1,008名员工开展了早期退休计划。这是作为效率和鼓励数字人才的一种形式。
Telkom的财务和风险管理总监Heri Supriadi表示,由于早期退休计划的启动,该公司的利息,税收,折旧和折旧(EBITDA)之前的利润略有下降,2024年上半年约有1,008名Telkom员工参加了该计划。
“希望通过这一计划,Telkom将成为一家更精明、提高数字人才的公司,从而将对公司的效率和生产力产生积极影响,”他在8月26日星期一在线举行的公开曝光现场2024上解释说。
Heri解释说,通过发布早期养老金计划的计算,EBITDA的正常化同比增长1.9%,达到39.1万亿印尼盾,EBITDA利润率为51.9%。
即便如此,赫里表示,2024年上半年实施的早期退休计划不会在2024年下半年继续进行。
“到目前为止,我们还没有计划2024年下半年的提前退休计划。提前退休计划是我们控制Telkom能力的战略,并为未来的业务发展提供了相关人才的空间,“他说。
与此同时,该公司的营业净利润为13.0万亿印尼盾,同比增长4.2%,利润率为17.3%。在公司支出方面,营销成本同比下降5.1%(同比)至1.6万亿印尼盾。
与此同时,电信运营、维护和服务负担的增加可以在收入增长的情况下得到控制和增长。负担的增加也是由互连负载的增加推动的,这与语音连接互连收入的增长一致。
企业部门,该公司的业绩为10.2万亿印尼盾,同比增长9.4%,主要受B2B数字IT服务业务增长的推动。
因此,Telkom 继续加强Business Cloud、Digital IT Services、Cyber Security等能力,包括与全球科技参与者建立战略合作。
此外,批发部门和国际部门的收入为9.2万亿印尼盾,同比增长13.1%,国际批发声业务和数字基础设施的贡献。
与此同时,在塔楼业务方面,Mitratel在塔楼所有权数量方面,仍然保持其作为东盟最大塔楼提供商的地位。Mitratel拥有超过3.8万座塔楼,超过58.6万名租户
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