雅加达 - 人力部(Kemnaker)解释说,它已协助了3,156起工业关系纠纷案件,其中大多数与终止雇用(裁员)有关。
“截至2024年8月初,有3,156起纠纷案件。在3,156起案件中,裁员引起的争议占主导地位,“人力部劳资关系和人力社会保障(PHI和Jamsos)发展总干事Indah Anggoro Putri在ANTARA于8月23日星期五报道时表示。
PHI和Jamsos总干事表示,特别是与裁员有关的争端,迄今为止人力部处理了2,143起案件,约占其当事人今年收到的争端投诉的70%。
他解释说,大多数争端包括若干问题,包括雇主和工人之间就遣散费甚至遣散费未付达成协议。
根据人力部的数据,截至2024年8月23日,裁员人数已达到45,762例。大多数裁员案件发生在中爪哇、万丹和西爪哇。
与去年同期相比,这一数字有所增加,Indah Anggoro Putri表示,与2023年8月相比,裁员人数增加了约5,000人。
裁员的原因的一些因素包括在COVID-19大流行期间公司状况恶化后,无法在当前情况下竞争。
此外,地缘政治局势、特定产品相关政策、消费者生活方式的变化等因素。
人力部还继续监测局势,包括中央政府和人力办公室的报告。
“我们总是直接和人力办公室监控裁员的决定是最终决定,”他说。
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