雅加达 - PT Bank Syariah Indonesia Tbk或BSI的工资单客户数量在年初至今(年初至今)增长了8.72%,到2024年6月达到110万人。
BSI销售和配送总监Anton Sukarna表示,今年BSI正试图通过付费渠道扩大客户群(以客户为基础)。这项服务是社区利用伊斯兰银行服务的主要入口之一。
“在BSI中,论坛储蓄形式的工资单不受行政费用的约束,以便人们可以充分利用这项服务,包括获得借记卡和获得BSI Mobile而无需每月费用。因此,我们希望BSI可以通过我们的客户的伊斯兰银行设施成为一站式解决方案,“安东在雅加达的一份书面声明中说,引自Antara,8月13日星期二。
根据该公司的说法,协同作用是BSI鼓励薪酬业绩的主要战略之一。安东说,这一战略步骤还加强了伊斯兰金融包容性,这一直由BSI推动。这反映了伊斯兰金融包容性,它运行良好,并继续显示出积极的趋势。
BSI进行的协作或协同作用是与PT Biro Klasifikasi Indonesia(Persero)或BKI合作,作为BUMN Jasa Survei的控股公司,在实施使用伊斯兰银行服务方面进行的。
这种协同作用在周二签署谅解备忘录(MoU)时概述,安东和PT分类印度尼西亚局财务,行政和风险管理总监Sinung Triwulandari出席了会议。
安东说,这份谅解备忘录是改善BKI环境中伊斯兰教法包容性的开端门,特别是在工资单,现金管理和融资设施方面。通过此次合作,所有在BSI中选择伊斯兰交易的BKI员工都可以获得工资单设施。
同一场合,BKI主任Sinung Triwulandari表示,这种协同作用对双方都产生了积极影响,以便以可持续的方式跟进。
「我们真的希望这种协同作用能够进一步加强和加速印度尼西亚伊斯兰经济的增长,同时鼓励为社会各阶层创建更具包容性和可持续性的金融生态系统,”Sinung说。
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