政府专注于提高人力资源素质,使印度尼西亚成为发达国家

经济事务协调部长(Menko)Airlangga Hartarto。(照片:ANTARA博士)

雅加达 - 经济事务协调部长Airlangga Hartarto表示,人力资源(HR)投资必须继续增加,以便它将支持所有人力资源质量加强计划,以便印度尼西亚在2045年成为发达国家。

“2045年金印尼的先决条件是三位数。一个,人力资源。第二,人力资源。第三,人力资源。因此,这就是我们能够实现金印尼所做的,“Airlangga说,正如ANTARA在8月8日星期四所引用的那样。

此外,Airlangga表示,要实现黄金印度尼西亚,需要将活动从低附加值转变为更高的附加值,从最低工资转变为更高的专业工资。

政府促进各种人力资源质量改善计划,其中之一是就业前卡计划。

该计划是政府在人力资源开发方面的一项创新,旨在通过端到端数字方法向社区提供培训援助和鼓励公共私人伙伴关系(PPP)来优化人口奖金的潜力。

自2020年实施至今,进入第五年,注册人总数已超过5600万名,受益人总数多达1800万人来自38个省的514个区/市。

据Airlangga称,为了实现金印尼的愿景,人均收入约为29,000美元。

雅加达等印度尼西亚的一些地区的人均收入高达21,000美元,然后东加里曼丹和北加里曼丹已经超过17,000美元。

「我们可以映射其他一些地区,这是在处理COVID-19大流行和通货膨胀时完成的。因此,将印度尼西亚与其他国家区分开来的是,我们有其他国家没有的实际解决方案。如果经济公式正常,通货膨胀的处理只能通过提高利率来处理,但我们不,(但)区域负责人之间的合作。例如,要控制波动性食品通货膨胀,将(食品)从生产商地区转移到需求地区,以及控制运输,仓储,这在例行会议上进行了详细讨论,“他说。

Airlangga还感谢整个UNNES学术界致力于培养有能力国家的下一代。

国有企业在国家和国际上取得了各种成就。这清楚地证明了国有企业在创造卓越人力资源方面的素质和承诺。

“因此,我们今天所做的工作将成为将学生能力水平从基本能力提高到更高能力的驱动力,并且还可以支持我们的兄弟姐妹,他们因获得和融资有限而难以进入大学,”他总结道。