雅加达 - 为了纪念68周年,PT Bank Danamon Indonesia Tbk(Danamon)继续加强对可持续倡议和战略的承诺,作为ESG通过各种行动和协作承诺的一部分,包括CSR计划。举办的CSR计划之一是一项扫盲计划,专注于为68名残疾人开发技能和自我品牌。
根据中央统计局(BPS)发布的2022年印度尼西亚体面就业指标报告,在2.297亿残疾人中,只有7800万(3.13%)有机会工作。2020年全国劳动力调查显示,贸易、餐饮和酒店业占残疾人总工作场所的21.8%。
食品和饮料行业(F&B)在吸收残疾人劳动力方面具有巨大的潜力,因为该部门的大多数类型工作都可以由具有各种能力的残疾人完成。
2016年第8号法律,私营公司必须雇用至少百分之一的残疾人,百分之二是国有企业。但是,实现仍受该条款的约束。因此,需要支持和技能提供,以便残疾人有平等的机会和机会,以便他们能够在经济上独立。
2023年,Danamon Peduli开展了一项金融素养计划,并培训和技能实习,成为Jabodetabek的聋哑(聋哑)社区的咖啡师。在292名申请人中,在一系列培训和实习活动中,参与者将被教授咖啡理论和成为咖啡师的技术的知识,以及如何管理良好的商业财务。
在该计划中,有40名准备工作的咖啡师毕业,甚至超过一半的咖啡店或其他类型企业中有机会工作,因此,在2024年,Danamon Peduli通过增加有关创建有趣的生物课程(CV)以及对环境和灾害的了解的材料来开发该计划。除了培训外,Danamon还为已经拥有业务的聋人社区开放了业务援助和竞争。
这两个活动一揽子计划是Danamon的社会责任的一部分,即提高残疾同伴的能力和信心,以便他们能够在专业世界中竞争。Danamon再次与Sunyi Harapan Indonesia基金会合作,该基金会从事教育,旨在创造包容性并减少残疾人的差距。
总体而言,该计划将分为雅加达的两个培训小组,万隆的两个培训小组,以及两个业务援助小组,共有68名受益人,他们将成为Danamon成立68周年的庆祝活动的一部分。第一次培训启动于2024年7月30日在Sunyi Coffee Barito举行,Widyarini Utami Talent Acquisition,Employer Branding,Performance & Culture Head Bank Danamon出席了会议,他一直在传达有关简历制作技能的材料。
Danamon的可持续金融负责人Abdul Hadi表示,该CSR计划是Danamon致力于支持印度尼西亚社会和经济可持续性的切实体现。
阿卜杜勒在8月3日星期六的一份书面声明中解释说:“通过与印度尼西亚Sunyi Harapan基金会合作,我们希望帮助残疾同事发展技能,提高残疾同事的能力和信心,以便他们能够在专业领域竞争。
达纳蒙成立68周年之际的企业社会责任计划反映了达纳蒙支持印度尼西亚绿色能源和环境保护的承诺,并为社区做出了真正的贡献。
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