雅加达 - PT Pupuk Kalimantan Timur(Pupuk Kaltim)在鼓励社区赋权方面实现的社会和环境责任(TJSL)计划的目标的发展,在2024年Nusantara CSR奖中赢得了三类奖项,来自La Tofi School Of Social Responsibility。这看到了Pupuk Kaltim的作用,他被认为能够以最佳方式运行TJSL计划,特别是实现可持续发展目标指标的倡议一致性。VP TJSL Pupuk Kaltim Sugeng Suedi, 解释说,这三个奖项通过创新和繁荣巴巴巴丹的综合农业(PKT BISA)的想法,然后是Pujasera NPK Pelangi倡议的可行劳动和经济增长类别,以及Pupuk Kaltim总裁的荣誉Keris奖杯形式的特别奖项,这些奖项被认为成功地鼓励了TJSL目标的优化,作为可持续商业转型领导者的表现。赋权方面是其中之一。 TJSL Pupuk Kaltim的实施重点是故意发起,以最大限度地发挥促进福利的潜力和机会,对社会产生更广泛的影响,“Sugeng于7月25日星期四说。据他介绍,通过强调赋权方面的指导,Pupuk Kaltim不仅在福利方面进行了社会改善,而且还为社区创造了新的商机,以实现独立,同时商业部门也在增长。 从微型企业层面的初始阶段开始,继续鼓励辅助企业通过密集援助进一步发展和提升班级。就像BISA PKT计划一样,该计划最初旨在鼓励在东爪哇省马格坦摄政区塔克兰区Kepuh Rejo村Babadan Hamlet可持续改善土地质量。然后制定该计划,通过加强堆肥的使用,减少对肥料的依赖,实现农业部门的循环经济。 化学。巴巴丹人拥有在逐步协助下从牲畜废物中加工堆肥的技能。这使他们能够生产出高价值堆肥,可用于各自的耕地,从而可以提供显着的附加值。随着时间的推移,以前生产力低下的巴巴丹哈姆雷特的农田开始显示出积极的变化。生产性土地面积达到40公顷,大宗商品如土豆,大米, 玉米可以以最佳方式加工。随着农业模式和土地条件的变化,居民在农业农业部门方面的知识和技能也越来越迅速。堆肥的潜力是通过社区业务部门开发的,以对农民的福利产生积极影响,“Sugeng解释说。该计划现在已经发展成为一个名为“Babadan Makmur”的大组,由几个辅助小组组组成,如跨代独立合作社,巴巴丹哈姆雷特农业集团, 曼迪里青年畜牧集团、Tirto Wening渔业集团、千禧一代夫人MSME集团和Makmur Tabur Kompos集团。群体之间的战略合作创造了一个持续的价值链,超过100名活跃成员参加。该计划还通过AREA 2024奖获得了国际认可。预计这也将鼓励可持续的粮食自给自足,作为实现循环经济的一种附加值形式。 在农业领域,“继续Sugeng Suedi。此外,Pupuk Kaltim发起的Pujasera NPK Pelangi计划旨在通过MSME的发展赋予公司周围的社区权力。在这项计划中,Pupuk Kaltim提供永久性销售设施,以促进社区的各个业务部门鼓励邦唐市的经济增长。Pujasera配备了各种配套设施,从24小时电力到水,厕所和垃圾桶等清洁设施。 然后,每个交易者出售的设施,如访客座椅,CCTv,商业参与者摊位横幅,水槽和公共街道照明(PJU)。为了提高该计划的附加值,Pupuk Kaltim还定期举办与Pujasera NPK Pelangi社区直接接触的活动,以便随着对该地点的大量访问,辅助商业机会逐渐增长。Pujasera NPK Pelangi的存在也是Pupuk Kaltim对Pujasera的一种关注形式。 MSME的发展要更加强大和独立,以及通过指导公司周围的社区实现赋权承诺,“Sugeng补充道。Pupuk Kaltim总裁Budi Wahju Soesilo表示,TJSL公司的实施符合国有企业部的政策方向,该政策的方向始终如一地关注独立和社区赋权。主要是它除了积极参与环境外,还为促进中小微企业做出了贡献。

Pupuk Kaltim通过一系列的计划来描述这一点,目标是可衡量实施和定期评估,以进行彻底改进。这是Pupuk Kaltim根据公司实施的商业增长战略,通过TJSL的好处来支持可持续性的担忧。Pupuk Kaltim致力于实施可持续的商业实践,通过继续加强公司治理和发展各种创新,以便为社会和环境提供更大的利益,“Soesilo说。La Tofi社会责任学院校长La Tofi透露,这一事件是对那些对社会和环境有承诺和贡献的公司表示赞赏,以实现更美好的印度尼西亚未来的社会和环境。通过这一事件,鼓励公司继续实施可持续的商业实践,管理公司价值观和发展各种创新,以支持社会和环境的可持续性,“我们对社会和社会管理中对社会和社会的承诺,以


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