雅加达 - PT Mineral Industri Indonesia(Persero)或MIND ID再次取得了辉煌的成就,赢得了SWA Media Group和LM-FEBUI组织的2024年人力资源卓越奖。
“这一认可证明,MIND ID已成功在公司治理中实施了优秀的人力资源实践,”Dany Amrul Ichdan在雅加达获得该奖项时表示,7月25日星期四援引。
Dany Amrul Ichdan作为PT Mineral Industri Indonesia副总裁董事的战略角色,负责人为资本集团的部门,是这一成功的关键因素。凭借其愿景和领导力,MIND ID设法在收入与发展(L&D)和知识管理类别中获得了卓越的称号,使公司在50家参与公司中名列前茅。该奖项强调了公司对以可持续的方式发展员工能力和知识的奉献精神。
不仅如此,在Dany的指导下,MIND ID还在另外两个类别中获得了非常好的称号,即薪酬管理和人才拘留战略和雇用者品牌和人才收购。这一类别的成功反映了MIND ID致力于保持最优秀的人才,并建立一个强大的公司形象,作为许多专业人士所渴望的工作场所。
MIND ID进行的转型符合国有企业部在国有企业环境中加强和提高人力资源质量的努力。国有企业部在埃里克·托希尔(Erick Thohir)的领导下,鼓励转型,专注于人才发展、创新和能力。
Dany Amrul Ichdan凭借其有远见和战略性的方法,已成功将指令转化为MIND ID中的具体实践,使公司在人力资源管理方面取得更高成就。
2024年人力资源卓越奖将于2024年7月24日在雅加达香格里拉酒店举行。该年度奖项活动旨在感谢印度尼西亚人力资源最佳实践的公司。评估由由由由人力资源管理领域专家组成的独立评委小组进行。
有了这个成就,MIND ID进一步巩固了其作为人力资源管理领先公司的地位,准备好用称职和专业的人力资源面对未来行业的挑战。Dany Amrul Ichdan在MIND ID中的领导地位是一个具体的例子,说明国有企业部引导的转型如何为公司和员工提供最佳结果。
“这一成就不仅归我们所有,归所有所有在这一转型的每个步骤中努力工作并致力于的员工。我们将继续创新和加强人力资源实践,以确保MIND ID保持领先地位。领导人力资本转型必须充满激情,诚意,按照行动执行所说的话和所说的话,优先计划执行编排,以及人力资本的伟大愿景,以实现公司核心加强,“Dany Amrul Ichdan总结道。
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