雅加达 - 财政部预算局局长Isa Rachmatarwata表示,国家民事机构(ASN)增加工资的确定性将由总统佐科·维多多(Jokowi)于2024年8月16日宣布。
同时,该公告将由印度尼西亚共和国总统在提交2025财年国家收入和支出预算法草案以及其财务备忘录时宣布。
“8月16日等待。让我们等待,“他在7月22日星期一通过Simbara启动和社会化和锡商品实施后告诉媒体工作人员。
然而,伊萨无法透露增加了多少%。然而,2025财政年度国家收入和支出预算(APBN)中对ASN工资的调整可以采取多种形式,例如基本工资的增加,绩效津贴的改善或其他形式的激励。
“调整的形式可以多种多样化。它可以增加基本工资,调整绩效津贴的改善,或提供其他激励措施,“他说。
有关信息,公务员(PNS)的工资增加计划包含在2025年宏观经济框架和财政政策原则(KEM PPKF)中,这些政策在提交2025年国家收入和支出预算草案(RAPBN)之前成为基础。
同时,2025年实现员工支出的区域财政政策方向如下。首先,重组员工支出,只包括工资和固有福利、区域绩效福利、养老金和JKN缴款。
其次,通过调整人员配备政策来节省员工支出的部分,包括根据职位分析和/或员工需求分析准备公务员组建,实施逐步减少员工人数(增长不足)的政策,以及在区域之间实施员工突变政策。
总的来说,政府在2025年的员工支出政策,一贯继续进行官僚改革,以适应利用信息和通信技术(ICT)来提高生产力的新工作模式。
2025年员工支出政策的方向将侧重于提高官僚机构的有效性和效率,作为财政改革成功的关键,通过加强ASN管理的实施,官僚机构和公共服务的数字化以及灵活的工作安排的适应。
此外,改善员工支出质量,同时保持国家机器的消费,包括通过提供THR和第13届工资/养老金以及调整ASN工资,改革养老金担保制度和公务员老年担保(PNS),完成整个官僚改革的实施,以实现更高质量,专业和正直的官僚主义和公共服务。
同时,员工支出政策还将通过对非教育和非卫生工作者员工实施零增长政策,并鼓励教育和卫生工作者的公平分配,从而考虑新员工的需求。
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