雅加达 - BPJS Ketenagakerjaan正式发布了2023年审计的财务报表和计划管理报告(LK-LPP),该报告由公共会计师事务所(KAP)Amir Abadi Jusuf,Aryanto,Mawar & Rekan审计,并再次成功获得了WTM(合理无修改)的意见。该报告还根据2013年第108号总统条例发表。
BPJS Ketenagakerjaan监事会主席Muhammad Zuhri对审计结果表示赞赏,他说,这与妥善监督审计过程的承诺和一致性是分不开的。
“获得的这个WTM预告片证明,BPJS就业计划的财务报表和管理报告已按照适用的法规提交,”Zuhri在7月10日星期三的一份声明中说。
“我们,监事会,也始终通过向董事会和管理层提供建议,建议和考虑,鼓励继续创新,以提高服务质量,优化投资收益率,特别是增加参与覆盖率,”他补充说。
与此同时,BPJS Ketenagakerjaan Anggoro Eko Cahyo总裁在一份书面声明中表示,报告的发布是透明度和问责制的一部分。
Anggoro说:“本报告的发布是公众责任和信息披露的一部分,也是管理资金清洁,负责任和适用金融会计标准的证明。
2023年,BPJS Ketenagakerjaan成功实现了良好的参与增长,其中非ASN工人部门,弱势工人和村庄生态系统中的工人成为参与的最大贡献部门。累计人数达到1450万名参与者,比2022年增长44.96%。因此,到2023年底,BPJS Ketenagakerjaan的活跃参与者总数达到4156万。
这种增长是与所有利益相关者根据2021年第2号总统指示优化就业社会保障计划实施的强大协同作用的结果。
BPJS Ketenagakerjaan的管理基金也增加了13.48%。截至2023年12月31日,这一数字达到712.3万亿印尼盾。
Anggoro说,工人资金是以谨慎原则管理和开发的,以提供最佳的开发结果。甚至BPJS Ketenagakerjaan也从The Assets获得了国际舞台上的认可,称为“高度指挥的最高投资之家”和“2023年亚洲本地货币债券最优秀的投资者”。
福利支付方面,2023年全年BPJS Ketenagakerjaan支付了458万份价值53.51万亿印尼盾的索赔,其中包括价值3460亿印尼盾的奖学金福利,用于91,050例。
索赔的数量有所增加,这是由于JKP福利的支付与去年相比大幅增加,JKP福利的支付已进入第二年实施,养老金福利支付和奖学金继续滚动。
“奖学金的好处是国家通过BPJS Ketenagakerjaan提供的一种保障形式,以便年轻一代在父母离开后仍然可以获得体面的教育。因此,希望它能够形成优越的人力资源,作为工人,他们是'焦虑的自由人力工作'前往*印度尼西亚Emas 2045*的工人,“Anggoro说。
为了提高服务质量,BPJS Ketenagakerjaan在各个分支机构展示了新的设计,优化了Jamsostek Mobile(JMO)应用程序,并与7,104个工作事故服务中心(PLKK)合作。BPJS Ketenagakerjaan还在国内开设了64个特殊的PMI服务渠道,以及台湾,韩国和文莱达鲁萨兰国的3个代表渠道。
对于信息服务,BPJS Ketenagakerjaan有一个175联系中心,可以随时随地轻松访问。
在声明的结尾,Anggoro希望,今后能够更好地建立的协作和协同作用,以便参与覆盖率能够以可持续的方式增长。
Anggoro总结道:“希望这些各种成就和成就能够成为我们加速努力扩大就业社会保障计划保护范围的宝贵资本,以便立即实现'福利工人保护'和'Jamsostek普遍覆盖'。
BPJS Ketenagakerjaan Cilincing Branch负责人Heryani Rotua Melasari表示,凭借良好的2023年绩效报告和BPJS Ketenagakerjaan取得的一些成就,希望它能增加与BPJS Ketenagakerjaan合作的利益相关者的信心。
“希望通过良好的财务业绩报告和一系列成就,它可以加强合作的利益相关者的信心,”Heryani解释说。
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