雅加达 - PT Garuda Indonesia(Persero)总裁总监Tbk Irfan Setiaputra表示,他的公司没有为管理毕业生计划或管理发展计划的申请人设定3.00的累计成就指数(IPK)的最低要求。
这与其他国有企业不同,这些公司使得学术价值或IPK必须在3.00作为招聘工作的条件之一。
Irfan表示,管理从业招聘申请人的要求只有1级或S1学士毕业,最低年龄不到28岁。
“我们要求至少S1、至少低于28岁。其中之一,我们不要求成就指数必须高于3.00。因为低于3.00的人不一定是愚蠢的。和我一样,它低于3.00,“他在7月3日星期三在雅加达印度尼西亚国会大厦与众议院第六委员会举行的联合会议上说。
伊尔凡强调,鹰航在招聘要求中不考虑某些大学。
即便如此,Irfan继续说,该公司仍试图在多数和少数群体之间平衡taniee管理参与者的背景。如佛教参与者或来自印度尼西亚东部的参与者。
“因此,对于那些我们以前是少数派的人来说,例如宗教,我们接受了一些佛教管理经验经验证人,”他说。
“一些管理实习生来自印度尼西亚东部,所以我们尽可能地平衡,它并不总是必须来自雅加达,”他继续说道。
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