雅加达 - 中央统计局(BPS)指出,截至2024年2月,印度尼西亚的失业人数达到720万人。
与此同时,2024年2月印尼的公开失业率(TPT)达到4.82%。
与去年同期相比,这一数字减少了约79万人,TPT为5.45%。
然而,这个数字仍然被认为是高位的,特别是当一半的失业者数字多达1211万人时。
印度尼西亚大学经济与商业学院院长Teguh Dartanto表示,印度尼西亚的失业率仍然很高,政策制定者可以采取许多解决方案来解决这个问题。
Teguh详细说明,为了减少失业和半失业问题,需要加强教育界与行业的联系和匹配,与教育相一致的经济转型,劳动密集型行业的激励措施和创造优质就业机会。
他评估说,对于印度尼西亚大学(UI),加札马达大学(UGM)和万隆理工学院(ITB)等知名大学来说,联系和匹配可能不是很麻烦。
然而,印度尼西亚不仅是UI,ITB和UGM,而且还有数千所其他大学产生了数百万新工人,他们难以在就业市场中吸收。
“有必要考虑如何鼓励创造新的就业机会,这种联系和匹配真的可以很好地运行,”Teguh在7月3日星期三的一份书面声明中说。
根据他的说法,加强联系和匹配很重要。
因为,当他的政党与商界互动时,讨论的话题是难以找到合格的人才并不罕见。
但在劳动力方面,通常被告知就业不足。
Teguh说,从本质上讲,在这种情况下,与教育界采取的经济转型战略之间没有协同作用。
他举了一个例子,下游政策需要大量的金属学家。
然而,Teguh继续说,该国优质金属学的毕业生被认为仍然缺乏。
「这意味着,经济转型、长期经济规划、教育界的样子之间确实必须有和谐。这除了以前的联系和匹配之外,也是最重要的事情。事实上,在很大程度上,这是经济规划与教育世界如何满足工作世界需求的之间的一致性,“他说。
根据Teguh的说法,政府不仅要专注于改善受教育的机会,还要伴随着质量的提高。
许多大学得分了许多毕业生,这些毕业生并非在就业市场上有能力。
高质量的教育可以缓解相匹配的问题。
因此,主要的解决方案不能只是短期的。但中期和长期。
Teguh继续说,短期解决方案可以通过政府的就业前卡计划来实现。
该计划需要改进,并由即将到来的政府继续。
「这可能是可以使用的解决方案之一。但我们鼓励的不仅仅是网站和在线和离线培训,而且在这次培训之后,他将如何工作。它必须是全面的,而不仅仅是训练或训练。但经过训练后,也有吸收和吸收的样子,“他说。
接下来,政府需要为能够吸引大量工人或劳动密集型行业的公司提供某种激励或税收休假。
也就是说,激励措施不应仅提供给有兴趣投资的人。
此外,政府还需要开展与商业界和工业界使用超级税收减免政策相关的社会化,以进行培训/培训合作。
因此,Teguh说,年轻一代或劳动力可以得到最佳吸收,并为国家的复原力做出贡献。
「年轻一代不应该让他们感到沮丧。不要成为未来的负担,这样人口奖金就只是一个问题,只是一个行话或机会。但它必须被实现为国家进步而成为现实,“他总结道。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
