雅加达 - PT Bank Danamon Indonesia Tbk(Danamon)第三次在HR Asia和Business Media International于2024年5月31日举办的“HR Asia Best Companies to Work for Asia 2024 - Indonesia Region”活动中,再次获得了在亚洲工作的最佳公司之一的着名奖项。
该奖项是对Danamon的一种赞赏,即Danamon是一家致力于通过应用公司价值“BISA”和员工价值提案“Let's GROW”来发展其人力资源能力的公司。这种奖项形式的非凡成就是分不开人力资本达纳蒙的辛勤努力,承诺和主动以及一系列项目。
通过Danamon的公司价值,即BISA:Caborative,Integrity,Sigap Service和Adaptive,以及员工价值提出(EVP)Danamon“Let's GROW”包括全球曝光,卓越之升,您自己的未来以及健康与健康,Danamon在2024年赢得了在亚洲工作的最佳公司之一的奖项。
HR Asia Best Companies to Work for Asia Awards 授予被员工指定为亚洲首选公司之一的组织,并确保该公司是最佳的工作场所。
「这个奖项清楚地证明了Danamon致力于创造支持职业发展和员工福利的工作环境。凭借BISA和EVP Let's GROW的价值观,我们将继续努力为我们的员工 - Danamoners提供最好的服务,“PT Bank Danamon Indonesia Tbk首席人力资本Evi Damayanti在6月15日星期六的一份声明中说。
达纳蒙的人力资本在管理员工关系、招聘、培训、职业发展、公司文化以及人力资源相关的其他方面方面方面发挥着重要作用。其主要目标是通过选择最佳员工并提供定期培训以及有针对性的人才和专业知识,对公司产生积极影响。
对于领导者来说,Danamon提供了一个特殊的学习计划,即Danamon Leadership Academy,以便能够展示有效和鼓舞人心的领导者。此外,Danamon还通过使用电子学习和在线学习平台为员工提供了便利,可以从任何地方学习。
Danamon作为MUFG金融集团的一部分,与其他集团成员Adira Finance,Zurich Asuransi Indonesia和Home Kredit Indonesia一起,通过印度尼西亚人才交换和全球体验人才交换等计划,为员工提供了与国内外MUFG金融集团的公司进行临时员工交流的机会。
Danamon还为员工提供了通过Danamon Innovation Race(DIR)计划展示其创新的机会,该计划旨在形成创新文化,以客户为中心,并进行可持续的业务改进,以建立高性能文化并对这些创新表示赞赏。
Danamon的各种培训都是为了员工的自我发展而提供的,使他们能够根据自己的需要和愿望选择培训。此外,Danamon还为员工提供了一个论坛,通过内部社区D'Club表达他们的兴趣,才能和创造力,其中包括体育活动,艺术和其他爱好。
为了实现2024年的目标,达纳蒙将加强与集团合伙人(MUFG,Adira Finance,Zurich Asuransi Indonesia和Home Credit Indonesia)的合作,制定全面的职业领导计划,并利用工作场所的数字化。该奖项是Danamon继续发展协作,支持和创新的工作环境的动力,以实现公司的愿景和使命。
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