观察员:合并后的效率,字节裁员员工

插图。(照片:Doc。安塔拉)

JAKARTA - Bytedance是Tokopedia和ShopTokopedia的母公司,有传言称在印度尼西亚电子商务业务中合并的一些员工后,它将裁员(裁员)。此举是在对其电子商务业务在该国运营的绩效和效率进行深入评估过程之后采取的。

彭博社报道,这一决定将影响印度尼西亚Bytedance电子商务员工总数中的约450名员工。但是,该公司确保受影响的人在过渡期内获得一个月的全额工资,作为一种支持形式。

此外,员工还将获得适合各自任期的遣散费,以表彰他们迄今为止的贡献。

技术观察员兼ICT研究所执行主任Heru Sutadi表示,合并公司的员工或裁员减少是不可避免的。因为随着合并,有双部分,所以效率低下。他希望,即使有裁员,那么这也是一个非常小的减少。

“事实上,我们一定看到了偶数。Tokopedia发生的裁员不是技术冬。事实上,许多其他公司被裁员,这是由技术冬引起的,比如输掉竞争,无法到达独角兽,已经使用过的技术,没有资金等。好吧,这将对效率产生影响,从而导致员工裁员。但在Tokopedia中,这显然不同,“Heru Sutadi在6月13日星期四说。

以前,由于合并或收购而裁员不仅发生在Bytedance,Indosat Ooredoo Hutchison公司是印度尼西亚最大的电信公司之一,作为合并过程的一部分,还于2022年裁员。

Indosat Ooredoo和Hutchison 3 Indonesia合并后,该公司决定精简其组织结构,从而减少了一些工作岗位。这样做是为了避免 Redundancies,并确保合并后公司能够更有效地运营。

同样的事情也发生在2022年,Meta Platforms Inc.是Facebook,Instagram和WhatsApp的母公司,宣布大规模裁员时。做出这一决定是为了应对收入下降和公司战略优先事项的变化。

鉴于此,Bytedance的举措不仅反映了公司的内部动态,而且还突显了大型科技公司在其组织结构中进行重大调整以在日益复杂的经济挑战中保持竞争力的全球趋势。

虽然它对许多员工产生影响,但此举有望长期加强公司的地位,以便公司能够继续创新和发展。