雅加达 - 印度尼西亚共和国人力部长Ida Fauziyah在荷兰海牙会见了印度尼西亚共和国驻荷兰王国特使和全权大使。
两人讨论了印尼工人能够在荷兰工作的机会。
艾达说,目前,只有五名印度尼西亚移民工人(PMI)在荷兰注册工作。据他介绍,这个数字仍然很小,是印度尼西亚工人能够在荷兰工作的机会。
“我希望包括荷兰在内的海外印尼工人的就业机会将更加广泛和发展,不仅在卫生部门,而且可以为印尼工人在其他领域的安置开辟潜在的就业机会,”艾达在6月10日星期一的一份官方声明中说。
Ida继续说,印度尼西亚政府通过卫生部和荷兰医疗配对者(Yomema BV)实际上已于2019年6月21日就印度尼西亚卫生专业劳动力能力建设计划(包括护士和护士)达成合作协议。
“但不幸的是,由于COVID-19大流行,合作没有继续进行,”他说。
此外,艾达说,印尼目前正准备面对人口奖金。有了人口奖金,希望印尼生产年龄的人口能够显着推动印尼经济。
政府利用人口红利所做的努力之一是增加生产时代劳动力的就业机会。除其他外,这些努力可以通过提高劳动力质量与就业市场需求之间的相关性以及在国外开辟就业机会来完成。
“外国劳动力市场扩张的努力得到了外国劳动力市场的条件的支持,特别是欧盟国家,这些国家正面临劳动力短缺,迫切需要来自其他国家的劳动力,其中一个是印度尼西亚,”他说。
除人口状况外,印尼政府还认真致力于保护印尼移民工人,即改善对移民工人的保护,确保他们在国外工作时获得公平的权利。
这些承诺包括发布2023年Permenaker第4号,涉及印度尼西亚移民工人的社会保障。
Permenaker提出了三个就业社会保障计划,即工作意外保险(JKK),死亡保险(JKM)和老年保险(JHT)。
“因此,印度尼西亚移民工人可以从工作前,任期和任期内获得完整的社会保障就业保护,”他说。
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