雅加达 - 围绕公共住房储蓄(Tapera)的争论鼓励印度尼西亚雇主协会(APINDO)和印度尼西亚工会联合会(KSBSI)表达工人和印度尼西亚商业世界的愿望。双方同意政府重新考虑和审查Tapera会费的实施情况。
Apindo主席Shinta W. Kamdani透露,商界基本上尊重政府确保工人福利的目标。但他表示,作为一种储蓄,工人的Tapera应该自愿执行,而不是作为一种义务。
「佐科威总统于2024年5月20日签署的PP No.21/2024,我们将其评为现有计划的重复,即适用于BP Jamsostek老年保险(JHT)计划的参与者的工人住房补充服务福利(MLT)。因此,我们认为Tapera可以自愿实施。私人工人不需要参加,因为私人工人可以利用BP Jamsostek的MLT计划,“Shinta在5月31日星期五说。
出于这个原因,Shinta希望政府能够进一步优化BPJS Ketenagakerjaan基金,其中PP最高为30%或价值138万亿印尼盾。神田说,460万亿JHT资产被认为可用于工人的住房MLT计划,考虑到MLT资金的可用性非常大,并且被认为不是最大利用率。
与此同时,KSBSI主席 - Elly Rosita Silaban认为,政府实际上可以最大限度地利用BPJS Ketenagakerjaan MLT基金,该基金旨在为没有住所的工人提供房屋所有权计划。
“出于这个原因,我们要求政府至少修改第7条,从强制性自愿,”埃利解释说。
据他介绍,《塔佩拉法》的颁布并不能保证从20岁到退休年龄被削减的工人的工资能够获得居住的房子。
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更不用说仍然灵活的雇用关系制度(合同工),这仍然远未达到能够繁荣工人的希望。
“我们认为Taper Law不是一项紧急法律,所以它不需要被迫在这个时候生效,”Elly补充道。
与阿平多一致,艾莉还提议,政府不要将参加塔佩拉作为一种义务形式,而是自愿的。
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