雅加达 - 印度尼西亚雇主协会(Apindo)和印度尼西亚所有工会联合会一致反对2024年第21号政府条例(PP),该条例涉及2020年关于实施公共住房储蓄(Tapera)的第25号PP的修正案。
正如您所知,该法规要求工人和雇主的工资折扣总额为3%。
「企业家和工人的立场有时喜欢很多不同的东西,但这次我们是一体的」阿平多主席神田W. Kamdani在5月31日星期五在雅加达举行的新闻发布会上说。
神田说,阿平多实际上支持政府的善意,通过提供体面的房屋来关注工人的福利。但问题在于,储蓄的塔佩拉实际上是工人和雇主的额外会费。事实上,在BPJS中,就业提供了额外的服务福利(MLT),其中之一是以银行利息的形式减免,比抵押贷款的其他商业利息更轻,房屋最高价格为5亿印尼盾。
“我们已经有一个涵盖人们住房的社会保障计划。
Shinta说,私营部门和工会认为,政府需要考虑重新借用PP和法律,要求雇主和工人在塔佩拉储蓄。
「如果储蓄的名称是自愿的,那么它不需要雇主和工人加入。其次,如果ASN,TNI和Polri是由于政府的领域,并且想要运行它,那就继续吧。也许这很有用。Monggo,“Shinta解释说。
同一场合出席会议时,印度尼西亚所有工会联合会主席Elly Rosita Silaban表示,雅加达UMP约为506万印尼盾或每月126,000印尼盾,足以给必须储蓄至58岁的工人带来负担。
“这些资金并不小,我们被迫'强制性储蓄,这就像交叉补贴的相互合作原则。大多数劳动密集型工人如何可能为穷人捐款。虽然我们自己仍然很穷,“他说。
此外,他说,这种储蓄不能在需要时获得,而只能在死亡或58岁时获得。
他还质疑Taper与MLT BPJS Tenagakerja重叠,目前收集160万亿印尼盾。
「为什么不最大化它?这是为了社区的意图,这样每个人都有一个房子,但不要被迫,“他总结道。
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