青年创新的基金会推动Z世代潜入绿色就业部门

照片:特设

雅加达 - 青年创新基金会是一个以可持续发展教育为重点的非营利组织,鼓励Zilenial(Gen-Z)一代进入绿色就业领域。这是通过其名为“Geliat Generasi Sustainability”的计划之一来实现的。该活动于2024年3月23日星期六成功举办,位于万隆市Karsa Space。

主题为“真正影响的青年”,来自万隆市各个青年组织和社区的53名青年参加了此次活动,其中包括学生组织、青年创业社区、慈善和慈善社区、环境社区、文化活动家以及扫盲和教育活动家。

参加者参加了一系列活动,包括脱口秀“真正影响的青年”,通过介绍Olahkarsa Unggul Ananta的首席执行官,发现项目的首席执行官和当地限制者Faris Prima Fadhilah,绿化基金会执行董事Erdy Syryadarma,焦点小组讨论(焦点小组讨论),迷你提议,可持续发展行动活动,并以takjil的分发和联合开口结束。

青年创新基金会执行主任雷斯图·安迪尼(Restu Andini)在致辞中表示,绿色就业或绿色就业是实现无害环境低碳发展的重要关键。在鼓励广泛采用绿色就业方面,青年创新基金会设计了各种计划举措,为有能力和对可持续发展问题感兴趣的年轻一代做好准备。

「作为鼓励千禧一代进入绿色就业领域的努力的一部分,我们组建了一个被称为“青年连接创新”的社区。这个社区是来自不同地区的年轻人的论坛,他们对Z世代问题,教育和可持续性有兴趣,为未来的绿色就业机会做准备,“Restu说。

与此同时,Olahkarsa首席执行官Unggul Ananta也成为青年创新基金会董事会,并成为该计划的发言人之一,他解释说,随着日益复杂的气候危机的挑战,可持续和低碳商业的当前趋势正在增加。这对各个工业部门对绿色就业机会的日益需求产生了影响,这些条件无疑为年轻一代的未来职业生涯开辟了机会。

「低碳可持续发展业务的趋势正在增加,并有机会创造绿色就业机会,我们称之为绿色就业。到2030年,印度尼西亚对绿色就业机会的预测将达到440万,这是一个非常大的数字,当然也是年轻一代在其中从事职业的机会,“Unggul解释说。

然而,根据Unggul的说法,绿色就业机会的最大挑战是如何准备人力资源和必要的技能,以满足绿色就业的需求。对于Unggul来说,这些技能和技能是年轻一代能够被吸收在绿色就业中的主要资本。

「出于这个原因,青年创新基金会致力于为年轻一代制定教育计划,旨在提高支持绿色就业所需的技能。因此,希望青年创新基金会能够使年轻一代不仅能够为进入绿色就业市场做好准备,而且能够成为绿色经济的领导者和创新者,并在各自环境中制定可持续发展倡议,“Unggul总结道。

活动结束后,青年创新将继续激励青年参与可持续活动,例如通过社交媒体为可持续发展而奋斗的运动。此外,青年创新还鼓励青年通过向残疾朋友赠送礼物来关心包容性。