雅加达 - 国有企业部(BUMN)通过印度尼西亚人力资本论坛(FHCI)在今年的国有企业联合招聘(RBB)计划中增加了一项新的测试,即国家洞察力测试和学习敏捷性或学习敏捷性。
供您参考,在前几年的遴选中,招聘考试包括基本能力考试(TKD),AKHLAK考试,英语考试以及每个国有企业的遴选。
“我们正在更新一些内容,将有国家洞察力测试和学习敏捷性,”FHCI BUMN主席Alexandra Askandar于3月22日星期五在雅加达国有企业部媒体中心举行的新闻发布会上说。
同时,国有企业部人力资源管理、技术和信息副部长Tedi Bharata解释说,国有洞察力测试和学习敏捷性在国有企业部长埃里克·托希尔(Erick Thohir)的直接指示下,在2024年RBB的选择中增加了这一国家洞察力测试和学习敏捷性。
此外,Tedi解释说,这两项新测试增加了目标,以确保参与者能够为公司和印度尼西亚人民做出最佳贡献。他还表示,这次测试完成了AKHLAK测试,这是国有企业的核心价值。
「因此,根据国有企业部长的指示,这种国家洞察力测试很重要。因此,我们不仅从能力上看,而且从国家洞察力中看,所以我们在一开始就做了这个测试,“Tedi说。
Sekadar informasi, pendaftaran RBB 2024 akan dibuka mulai besok, 23 Maret 2024 hingga 1 April 2024. Bagi masyarakat yang tertarik untuk mengikuti seleksi bisa mendaftarkan diri secara online melalui laman https://rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id.
在2024年RBB招聘中,有1,830个职位,来自110家国有企业开放的688个工作类型。这些职位包括高中/同等学历到S2的毕业生空缺,新毕业生和经验限制,以及残疾人。
申请人的年龄,2024年RBB的年龄限制要求是高中毕业生最多25岁,文凭毕业生最多27岁,学士或S1毕业生最多30岁,硕士或S2最多35岁。
2024年国有企业联合招聘流程将同时进行,除残疾申请人外,所有申请人均等选择阶段。
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