提高竞争力,Rusdi Kirana希望提高狮航的人力资源,以便能够进行创新改革

狮航(照片:安塔拉)

雅加达 - 狮航创始人Rusdi Kirana表示,他的航空公司专注于提高人力资源(HR)的质量。这是为了优化全球舞台上的竞争力。

Rusdi评估说,优秀的人力资源是创新性、创造性和智能工作的人力资源。

「不是按时工作的人力资源或想要超速的人力资源,而是他可以进行创新改革的人力资源。这就是我认为需要训练的内容,“Rusdi援引Antara的话说。

他乐观地认为,他的政党将能够改善和提高内部人力资源的质量。

Rusdi表示,到目前为止,狮航正在泰国和马来西亚航空公司的发展方面进行创新。

因此,在未来5-10年内提高人力资源质量的重点是公司的首要任务。

“我们正在考虑的是,对于下一代来说,如何取代那些已经很久以前的人。因为旧的已经工作了20年,所以必须有再生,“他说。

通过这种方式,航空公司与多所大学合作,为年轻员工发展创业精神。

「昨天,我会见了UGM,UTS,Udayana,Andalas的校长。我们计划从最好的大学招募毕业生。因为它又回到了人力资源的终端,“Rusdi说。

巴淡岛的一所大学,巴淡岛州立理工学院还包括其学生,以参与巴淡岛航空技术(BAT)的飞机维修行业。

“只是回来,我们必须升级,他们不能上学,毕业,工作。他们必须在学校时间内进入我们的课程,这样他们才能理解。从我们自己开始,我们将再次教育他们,提供机器维修培训等等,“Rusdi说。