雅加达 - 印度尼西亚政府和国际劳工组织(ILO)支持消除在油棕种植园和渔业部门剥削女性工人,以便他们能够获得与男性工人的平等权利。
女性在油棕种植园和渔业部门最容易受到不适当工作条件的群体。她们在工资、社会保障保障、职业安全与健康保护(K3)方面仍然面临歧视,容易受到性骚扰。
「女性工人还承担着无偿护理工作和家庭作业责任的最重负担。因此,女性工人有权获得比男性工人更大的保护,“人力部人力规范审查主任Yuli Adiratna在雅加达农村地区以部门对话:性别平等,公平和公平工作为主题的在线讨论中说, 引自Antara,2月27日, 星期二。
该活动是国际劳工组织与KataData和Magdalene在纪念每年3月8日举行的国际妇女日方面的合作。本次讨论讨论讨论了政策制定者和就业行为者在鼓励性别平等方面所做的努力,以确保在农村地区获得体面的就业机会。
Yuli补充说,政府通过2003年关于就业的第13号法律和衍生法律法规制定了保护女性工人的政策,其中包括保护生殖功能和非歧视性功能。政府还根据2023年第88号部长令发布了预防工作场所性暴力指南。
“通过上述的各种设备,政府希望确保所有工人,特别是女工,都能舒适地工作,特别是在种植园等劳动密集型行业,”她说。
国际劳工组织国家计划署工作人员Lusiani Julia表示,迫切需要赋予妇女权力和促进性别平等,以加速印度尼西亚实现可持续发展目标(SDG)。
“根据可持续发展目标的座右铭No One Left Behind,肯定和保护性地,各方都必须参与其中,特别是包括农村妇女在内的弱势群体,以便他们的问题被看到,他们也可以能够参与享受发展的结果,以便感受到好处,”他说。
印度尼西亚棕油企业家协会(GAPKI)人力资源开发负责人Sumarjono Saragih强调,油棕种植园行业致力于保护女性工人。出于这个原因,GAPKI制定了保护油棕种植园妇女工人的指南,这与可持续的油棕运动一致,该运动优先考虑油棕种植园妇女工人的权利。
「印尼的棕油行业并不排除在油棕种植园行业工作时,女性的照顾和安置良好。此外,它还涉及种植园部门的1600万工人,包括女性工人,“Sumarjono说。
印度尼西亚盆地和线路渔业协会主席Janti Djuari表示,女性在自然资源管理中发挥着重要作用,包括在渔业部门。因此,妇女保护方面确实是一个重要焦点,考虑到渔业中的女性工人容易受到剥削。
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