巴布亚人力资源开发需要合适的校长

人力资源插图(照片:安塔拉)

雅加达 - 国家发展规划局(Bappenas)表示,巴布亚人力资源(HR)发展的背景需要正确的战略。这是为了支持该地区发展的加速。

国家发展规划部(PPN)/Bappenas Zulfakar西巴布亚省协调员解释说,在加速巴布亚发展的背景下,特别是在教育领域,这种处理不能与爪哇或苏门答腊相提并论,但它需要正确的策略来加速提高人力资源质量。

“处理方式与爪哇或苏门答腊不同,因此我们需要巴布亚的正确策略,”他援引Antara的话说。

例如,他说,要提高教育领域的质量,在被纳入规划计划之前,必须详细了解支持提高教育质量的组成部分的需求。

需要看到的需要的要素,如设施、教室充足性、教师、课程的应用。“这就是我们需要识别和分析的全部内容,”他说。

他说,最重要的是,必须通过使用适当的策略来加速巴布亚教育领域的发展。

“例如,学校建筑的建设,是否允许在人口密度仅为每平方公里五人的地方建造学校,这是有效和高效的吗?当然不是,“他说。

也许,他说,可以做的是将教师安置到附近的几个村庄,以便社区可以访问。然后,学习方法也必须根据当地的环境条件进行调整。

“这意味着在那个地方教书的老师必须能够理解当地文化和语言的特征,以便轻松提供教学,”他说。

然后,宿舍式学校在巴布亚也具有战略意义。这种宿舍式教育在西南巴布亚的区域领导人中受到热烈讨论,预计将很快建立起来。

此外,社区领袖、传统领袖、宗教领袖以及所有其他组成部分的积极作用,共同关注加速巴布亚的发展进程。

据他介绍,这些是支持巴布亚地区加速发展的背景下必须采取的战略的例子。