Remote推出全球人力资源平台,赋予印度尼西亚商业世界权力

照片:特设

雅加达 - Remote是全球范围内人力开发,管理和支持的领先公司,今天宣布在印度尼西亚正式推出全球人力资源(HR)平台。

随着印尼越来越多的公司利用远程工作卓越,Global Remote人力资源平台提供集成人力资源系统,全球合规,并支持世界任何地方的团队的整个工作周期。

人力资源全球远程平台帮助公司找到、招募、管理和支付遍布世界各地的公司团队的薪水。因此,该平台为跨国远程工作提供有效和监管良好的解决方案。随着该平台在印度尼西亚正式推出,Remote打算赋予该地区的企业权力,以访问顶级人才并培养真正全球化的劳动力。

Remote首席执行官兼联合创始人Job van der Voort表达了他对公司在印度尼西亚扩张的热情。

“自2021年以来,我们很自豪能够通过Remote帮助国际公司雇用数千名印度尼西亚专业工人,作为记录雇用者。全球对印尼人才的需求继续增加,现在随着印尼经济的加速,我们非常高兴能够在当地推出我们的全球人力资源平台,使印尼公司更容易从世界各地招募和管理其人才,“他在1月19日星期五的一份书面声明中说。

Global Remote人力资源平台为公司提供了一个集中地,可以找到,招聘,管理和支付其全球工人工资。该平台的覆盖范围包括:

●遥控HRIS(人力资源信息系统):遥控HRIS提供免费资源,以管理员工的寿命周期,从定向过程到工作关系结束,包括跟踪时间和存在,人才管理,支出管理和综合工资单系统,从而使印度尼西亚公司更容易管理和自动化人力资源核心流程。

● Record Employer(EOR):遥控公司为公司提供遵守法规和高效的方式,以招募印度尼西亚以外的潜在员工,并在遵守适用的国际劳动法规的同时降低风险和成本。

● 全球工资:远程提供一个接口或接口,以简化工资支付流程,以确保印度尼西亚和国外员工准确、及时支付。

●承包商管理:对于涉及印度尼西亚和国外独立承包商的公司,Remote允许公司自动定位流程和发票,管理本地化合同并遵守规定,以及以各种货币支付,无需转换费。

● API集成:客户可以轻松地将遥控平台与各种现有系统集成,使印度尼西亚的公司能够保持工作流的连续性并提高其运营效率。

●远程人才:公司可以通过新的远程市场访问一组全球人才,为其团队找到合适的技能,无论地理界限如何。求职者还可以访问 www.remote.com/jobs,以免费在世界领先的公司找到远程职位空缺。

该平台提供用户友好型接口、自动处理和专家支持,以确保公司和员工顺利体验。该平台由广泛的实体基础设施和全球支付网络Remote支持,内部专家,并深入了解已经融入平台的本地法律和规范。

“我们相信,潜在的才华横溢的员工无处不在,但机会并不总是可用。随着印度尼西亚的扩张,我们希望弥合这一差距,使商业世界和个人能够在全球经济中发展,“Job van der Voort补充道。

Remote于2019年推出,成为创纪录雇主(EOR)公司,增长最快,在相关行业建立最完整的全球基础设施,使GitLab,HelloFresh,Aston Martin和DoorDash等公司更容易在原籍国以外招聘员工。印度尼西亚的商界现在可以利用Remote平台简化其全球劳动力管理,最大限度地降低行政成本,并专注于最重要的事情,即以平静的心态建立一个成功的全球团队。