雅加达 - 国家机器赋权和官僚改革部长(PANRB)Azwar Anas承认,他正在制定一项机制,任命非ASN雇员或名誉兼职任命为有就业协议(PPPK)的政府雇员ASN。
此外,Azwar表示,根据2023年关于ASN的第22号法律(UU),将不再有具有荣誉标准的政府雇员。因此,他继续说,安排必须在2024年12月之前完成。
“因此,对于参加了2024年CASN选拔但未能通过以满足组建空缺的非ASN员工,将通过被任命为PPPK来准备特殊机制,”他在1月17日星期三与印度尼西亚共和国众议院第二委员会举行的听证会上说。
Azwar继续说,对于通过CASN选择并完成编队空缺的非ASN员工,他们可以被任命为全职PPPK ASN。也就是说,根据政府机构的工作时间和法律法规规定的ASN员工的工作时间工作。
“有关部分时间PPPK的遴选和任命机制的规定将在部级法规中进一步规范,”他解释说。
供您参考,2024年国家民事机构(CASN)候选人已开放,可容纳230万个编队。详情为ASN 690,000,PPPK160万。
“那么,这是过去10年中最大的形成。实现ASN 2024的政策方向优先于基本服务ASN,即教师,卫生工作者,“他说。
Azwar说,在2024年CASN中,政府通过CPNS的选择,在总统佐科·维多多(Jokowi)的指示下,为新毕业生提供了相当大的拨款。同时,PPPK的选择是政府在政府机构中安排非ASN员工的主要焦点。
“因此,100%的PPPK形成将向政府机构中的非ASN雇员开放,”他说。
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