雅加达 - 佐科·维多多总统发起的就业前卡计划已被证明对校友产生了重大影响。这一成功在国际上得到了承认,因此许多友好国家都向就业前学习。这项表现背后的数字是就业前执行董事Denni Puspa Purbasari。
丹尼讲述了他在就业前聚集了大约四年的经历。在印度尼西亚几乎所有地区旅行,前副三总统办公厅(KSP)在听到就业前毕业生的故事时总是给人留下深刻印象,他们的生活现在正在变得更好。
这符合金印尼愿景,旨在到2045年使印尼成为发达国家。国家拥有的所有支撑力量也被部署,以鼓励实现这一理想,其中之一就是提高人力资源的质量。特别是在人口统计奖金下,发展将更快地发展。
Denni Puspa Purbasari在雅加达中部的办公室与Antara交谈时,援引12月17日星期日的话说,当就业前启动时,COVID-19大流行尚未发生。该计划的成立是因为我们意识到提高技能和重新培训的需求非同寻常,特别是因为数字中断。
「我们的劳动力是从沙到马劳克的约5000万,而不仅仅是爪哇。我们正在考虑如何让人们有机会接受实际培训,使他们相关,生存和竞争力,无论是改变工作还是晋升班级,“他解释说。
此外,Denni说,就业前不是(免费)给失业者,也是(免费)给那些已经在工作但希望上课或更换更好的工作的人。他说,印度尼西亚共和国的失业者只有劳动力的5%,而其余95%的人已经工作过。
“问题是,工人们的平均收入仅为每月319万印尼盾。它仍然很低,我们必须继续加油。我们正试图通过提高技能和生产力来提高它,“他说。
此外,Denni说,他的政党正试图在印度尼西亚大规模和多样化地提高技能。因此,设计了2020年关于通过就业前卡计划发展工作能力的第36号总统条例(Perpres)。
“在法规中,我们一直在期待;意识到我们的庞大的印度尼西亚和数千个岛屿。还有人提到,培训不仅线下,而且线上。如果我们只是依靠线下培训,那么岛民必须去省级城市获得良好的课程机构,“他解释说。
“我们的兄弟姐妹在西塞拉姆摄政区不得不去安汶,离开他们的家人,他们的牲畜,他们的工作,支付运输费用和生活成本一周到两周参加线下培训。它非常昂贵,国家的钱当然不强,“他补充说。
更不用说与安汶教练和教练机构的素质有关的问题,它有多好,什么样的塞雷尔文。事实上,丹尼继续说,他的政党希望他们能够跳得很远,西塞拉姆的孩子们立即从雅加达得到了一名教官。
“即使我访问比亚克摄政区,也有一个孩子声称自己为就业前感到自豪,因为他可以与爪哇儿童和同一位教官一起学习。他们经常觉得他们得到了最后的机会,“他说。
“这表明所有印度尼西亚人的社会正义确实存在于就业前,”Denni补充道。
Denni解释说,2020年关于就业前的第36号总统条例自2019年11月起草案。这个法律保护伞还提到了在线和离线培训的实施。
“然而,当COVID-19大流行袭击时,我们的总统法规于2020年2月发布。这导致我们无法执行离线实施,以确保公共卫生。一旦在线,这对印尼市场来说是全新的,“他解释说。
他还承认,他不知道培训机构愿意尽快从离线转换为在线。当时,印度尼西亚的教育技术仍然很少,与现在正在增长的情况形成鲜明对比。
“当时,由于培训切换到线上,使其更便宜,因此我们可以分配预算作为对社区的激励措施。佐科·维多多总统要求就业前在半社会援助(bansos)中发挥作用。社会计划的适应性非常重要。这恰恰是该计划的特点。就连世界银行和亚洲开发银行(ADB)也表示,就业前是一个很好的计划,因为它已被证明在危机中保持稳定。它可以灵活并适应现有的经济环境,“他解释说。
此外,COVID-19不仅影响穷人,还影响中产阶级或弱势穷人,他们没有在家庭希望计划(PKH)等常规社会援助接受者中被记录在案。
除此之外,就业前成为提高技能培训的一种手段,同时也是社会援助计划,因为参与者将在四个月内获得每月60万印尼盾的奖励。即使在他们完成培训之后。
丹尼说:“通过这些激励措施,人们可以购买基本必需品,支付电费,支付用水,购买汽油,并在COVID-19大流行危机中开设企业以支持生活。
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