雅加达 - 金融服务管理局(OJK)与国际劳工组织(ILO)之间的合作,也涉及各种利益相关者和银行业,于12月6日星期三在雅加达举办了主题为“促进印度尼西亚中小企业和工人负责数字债务支付的包容性金融生态系统”的研讨会。该论坛旨在通过鼓励印度尼西亚工人的数字工资支付转型来发展包容性的金融生态系统。
技术与运营总监兼DKI银行行长Amirul Wicaksono也出席了此次会议,他在题为“金融部门在鼓励印度尼西亚中小微企业支付数字工资中的作用”的研讨会和讨论中发言,以及人力部、经济事务协调部、印度尼西亚银行、世界妇女银行以及银行业首席执行官和首席财务官的其他邀请。
阿米尔说:“中小微企业的数字金融素养和包容性,包括该行业工人,是支持数字工资支付过渡和从非正规经济向正规经济过渡的重要一点。
Amirul解释说,金融素养和包容性概念是支持数字金融转型的主要支柱。DKI银行还强调了根据中小微企业参与者需要和时代发展的数字解决方案的可持续努力。Amirul进一步强调,这次研讨会也是DKI银行承诺提供有用知识并赋予中小微企业参与者权力采用创新金融技术的一种形式。
本次论坛作为论坛,作为鼓励向数字工资支付过渡的紧迫性讨论的论坛,包括以数字化转型的障碍和解决方案为重点的案例研究,特别是农村地区的中小微企业部门和弱势工人,非正式部门,妇女和移民工人。研讨会还讨论了金融服务提供者和工资支付的战略,以开发数字工资支付解决方案,以支持扩大获得储蓄,信贷和保险等金融产品和服务的机会,重点是中小企业和工人的需求。
与此同时,DKI银行公司秘书Arie Rinaldi表示,数字化转型是满足客户需求和支持该地区社会经济发展的重要一步。
“DKI银行致力于继续支持努力创造包容性的金融环境,扩大金融产品和服务的可及性,并为经济增长和人民福祉做出积极贡献,”Arie总结道。
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