雅加达 - 经济事务协调部长Airlangga Hartarto表示,就业前计划是政府的一项计划,提供大规模的培训。在就业前之前,所有K / L的培训每年仅为约87万人。
“然而,就业前已被证明是大规模的初步努力,使用市场机制,并且具有包容性。就业前与各方、政府和私营部门合作,实现这一目标,“他在11月24日星期五的官方声明中说。
到2045年,印尼工人人数预计将达到2.33亿人,根据A.T. Kearney(2023年)的数据,有人指出印尼50%的工人需要接受培训。
这意味着,大约1.17亿印度尼西亚工人需要接受培训才能实现这一目标。与此同时,迄今为止,就业前受益人人数仅达到1750万人,因此,与所有工人的培训需求相比,目前的就业前接受者人数仍然相对较少。
Airlangga表示,政府已在Nongsa Batam SEZ和Apple Academy建立了数字中心,然后是独立校园计划,其中一个是与IBM学院合作的,该学院为混合云和人工智能(AI)提供学习课程。
“政府已经颁布了超级减税,因为我们不能单独行动,但需要与私营部门合作,”他说。
但是,培训中心的容量或配额有限,而通过就业前,它可以在网上培训数百万。它符合应对混合工作趋势的要求。
关于技能原理政策,它强调教育或学位很重要,但技能的发展是能够在工作中很好地工作的主要事情。
就业前是一项实验,成功回答了与政府政策有关的三要点,可以为印尼劳动力的未来技能做准备,即技能初级政策,即专注于技能而不是学位或学位,然后支持混合工作方式(WFO和WFH的组合),并开发人工智能(AI)技能。
Airlangga讲述了Kartu Prakerja的开始是如何在没有定义的情况下开始的,仅基于总统的任务,即为数百万人以数字/在线方式创建培训计划,因此Kartu Prakerja的创业公司必须从头开始。
然而,就业前卡计划的进展受到Covid-19大流行的限制,因此该计划被转化为半社会援助计划。
“这一直由政府完成,顺便说一句,经济事务协调部相当持久,除了就业前卡,我们还监督创造就业法的制作。因此,重要的是韧性与我们建立初创公司的相同,“Airlangga总结道。
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