雅加达 - 三家研究机构的研究结果;DEFINIT、创新政策与治理中心(CIPG)和Swara研究所表明,就业前卡计划为其接受者提供了积极的好处。这些好处发现不仅适用于2020-2022年半社会援助计划,也适用于2023年正常计划。政府计划继续就业前,因为它被认为对印度尼西亚的劳动力产生了重大影响。
经济事务协调部长Airlangga Hartarto认为,即使政府发生变化,就业前计划也将在来年继续。特别是因为就业前产生的好处和影响。
「未来的预算由政府现在决定。因此,在政府的预算周期中,政府现在可以委托可持续发展计划。如果我们在2025年国家预算中提交包括就业前在内的优秀计划,那么该计划将继续下去,“Airlangga在就业前研究传播”持续改善,证据驱动的决策“活动中说,该活动由印度尼西亚大学经济与商业学院的就业前和经济与社会研究所(LPEM FEB UI)于11月23日星期四在MM UI Salemba礼堂举行。
FEB UI Bambang Brodjonegoro教授温和的讨论中,Airlangga还认为,就业前可以成为一项将未来大多数工作挑战的工人和就业与数字部门交叉的计划。目前,就业前还与微软合作,提供数字培训,如人工智能人才计划(AI)。
这与LinkedIn平台和Pintarnya工作门户网站在活动中提出的就业市场挑战有关。
“印度尼西亚发展最快的十五个工作岗位中有十一个需要数字技能,”东南亚LinkedIn公共政策和经济图表主管Trisha Suresh说。
Prakerja执行董事Denni Puspa Purbasari解释说,自2020年推出以来,到目前为止,来自印度尼西亚514个区市的1750万人已经感受到了就业前的好处。
Denni补充说,作为一项新计划,就业前也总是通过向研究机构开放来发展,始终对所做的工作提供评估和投入。
“我们经常被调查。这对于就业前的持续改善非常重要,“他说。
亚行印度尼西亚国家总监Jiro Tominaga表示,他的政党一直致力于通过资助独立机构进行的调查来帮助发展就业前计划。这符合就业前,它符合17个可持续发展目标(SDGs)中的8个。
DEFINIT研究研究机构的创始人Bagus Santoso在他的研究结果中解释说,98.8%的受访者对面对面和在线就业前计划提供的培训非常满意。
“他们还认为,购买15天的第一次培训的期限是适当的,”Bagus在演讲中说。
亚洲开发银行(亚行)赞助的研究的结果还表明,受访者认为他们收到的培训资金为350万印尼盾,培训后激励措施为60万印尼盾。在2023年6月8日至30日进行的研究中,Bagus使用Kirkpatrick模型适应方法,通过词云进行定量和定性分析技术,共有2,972名受访者。
与此同时,在亚行也支持的CIPG研究所的调查结果中,他们解释说,在COVID-19大流行期间推出的就业前的存在在国家经济复苏过程中非常有用。CIPG知识和创新副手Mona L. Usmani解释了她的发现,即在COVID-19大流行期间,经济状况比健康更具打击性。
「87%的受访者并不真正担心感染COVID-19。因此,我们看到,当危机发生时,经济影响确实比他们自己的健康更为感受到,“Mona说。
因此,那些在就业前注册的人对当届政府成立的计划非常有帮助。在其研究中,CIPG采集了385名受访者的样本,其调查于2022年12月至2023年1月进行。
这项研究也是通过深化面试方法进行的,其中受访者在大流行期间以经济状况获得就业前前后之前和之后被问到。
与此同时,Svara研究所提出的第三项研究强调了互联网网络的可用性和可访问性,以支持在COVID-19大流行期间在线举行的就业前培训。
“对于就业前,我们仍然发现积极和显着的相关性,然后当添加到BTS(基站收发站)时,它也对提高能力,生产力,竞争力和企业家技能持积极态度,”SVARA研究所高级研究员Widdi Mugijayani说。
关于就业前的三项研究结果也得到了若干小组的回应,即印度尼西亚大学经济与商业学院院长Teguh Dartanto;IASEB FEB UI的负责人Turro Selrits Wongkaren;人口经济和人力经济学硕士课程负责人FEB UI,Diahhadi Setyonaluri;和高级经济学家Vivi Alatas。他们中的大多数人欣赏就业前的存在,这可能是创造年轻一代能够拥有工作技能的桥梁。
「这个就业前者使人们准备好在就业市场工作,这个就业前者鼓励在更广泛用于销售商品的市场工作。有了这个就业前,它正在为培训服务进行市场转型,“Teguh Dartanto说。
与此同时,Turro Selrits Wongkaren希望,未来就业前不仅针对年轻工人,而且能够容纳退休前年龄的工人,以便他们能够继续工作。
“未来,老年人口的数量将会增加,但在那之前,他们必须先去老年,这意味着40-50岁,所以如果将来这个计划愿意持续下去,他们也必须关注印度尼西亚工人的需求,他们有些年老,”他说。
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