YOGYAKARTA – 饮料工资是州长的oleg指定为安全网的最低月薪。有许多因素会影响饮料工资。什么?请参阅下面的更多信息。
此前,政府通过人力部提醒各省省长在2023年11月21日之前确定并宣布2024年省最低工资(UMP)增加。
同时,2024年摄政/市最低工资必须由区域负责人不迟于2023年11月30日确定。
“我再次提醒州长、摄政王和市长,确定最低工资的政策必须基于2023年关于工资修正案PP 36/2021的2023年第51号审计条例(PP),”艾达在一份官方声明中说,VOI于2023年11月21日星期二引用。
“2023年的PP 51是由印度尼西亚共和国总统先生制定的,然后在2023年11月10日的法律中制定,”Ida补充道。
请注意,最低工资的增加是年复一年发生的一般变化。其目的是作为与印度尼西亚每个省工人生活需求相关的upaah的提供基准。
根据2022年人力部长关于确定2023年最低工资的第18号条例,最低工资的增加是通过考虑若干因素来实现的,即:
Permenaker No. 18/2022、省级最低工资的增加可以通过以下公式计算。
UM(t +1)是适用的最低工资。同时,UM(t)是当年的最低工资。
最低工资调整值可以遵循以下公式:
α符号是一个特定的指标,代表劳动力对省或市/区一级经济增长的贡献。a符号在0.10至0.30的值范围内的变量。
符号的价值的确定由省级工资委员会或城市/区工资委员会通过考虑两个变量来确定:
影响特定指数的其他因素,即与就业条件相关的因素。如果最低工资调整从小或相当于零的计算中完成,则适用的最低工资与最低工资的价值相同。
虽然政府提高了最低工资基准,但并非所有公司都遵守了这一政策。众所周知,到目前为止,仍有许多工人通过各自地区的UMP领取工资。
在这方面,有几个因素影响公司员工的工资增长,包括:
以下是有关影响最低工资的因素的信息。只需 VOI.ID 即可获得其他可选新闻更新。
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