雅加达 - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) 继续鼓励提高员工生产力。其中之一是通过各种计划开发舒适的工作环境,以保持员工的心理健康。
BTN人力资本,合规和法律银行董事Eko Waluyo表示,他的政党继续努力使公司员工能够舒适地工作,以便他们的表现更加高效。
“我们看到,从舒适的工作环境中创造的员工的心理健康对于员工生产力非常重要。我们已经开展了许多举措,最后是员工援助计划,可以容纳员工对所面临问题的投诉,“Eko于10月19日星期四在雅加达说。
Eko强调,保持员工心理健康的重要性,因为目前BTN银行具有巨大的潜力,由千禧一代主导的员工组成高达85%。
出于这个原因,BTN银行还积极举办与心理健康有关的研讨会,其中之一是纪念世界心理健康日的心理健康演讲活动,Soetomo地区医院的专家发言人Agus Ali Fauzi博士。
为了保持这些员工的生产力,Eko还透露,需要实施支持工作环境的政策,以便所有员工相互尊重。BTN银行强烈反对被归类为性骚扰的行为或行为,并分裂与部落,宗教,种族和群体间(SARA)有关的团结。
“尊重的工作场所政策,从性骚扰或性骚扰不应该存在,SARA等,它不应该存在于我们的环境中,因此必须理解和实施,”他说。
根据Eko的说法,为了创造舒适的工作环境,他的政党邀请所有员工在提供积极的思考和行为方面相互支持。
「朋友可以散布相互鼓舞的精神和精神。因为我们是一个家庭,让我们互相鼓舞,让BTN大家庭成为一个紧凑与和谐的大家庭,“他说。
Eko补充说,BTN银行还致力于继续关注福利,并提供必要的支持,以维持员工的心理健康。
BTN银行通过举办心理健康谈话等活动,寻求创造一个积极和支持性的工作环境,员工可以感到舒适和富有成效,“他说。
Eko强调,除了心理健康谈话活动外,BTN银行还继续制定员工福利计划和支持工作场所心理健康的政策。
“这一努力反映了BTN银行对员工福利的关注,认为这是实现相互成功的宝贵资产,”他总结道。
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