雅加达 - 印度尼西亚共和国众议院议长Puan Maharani强调了失业(PHK)受害者从未得到新工作的命运。他还强调了政府与行业参与者合作的重要性,以帮助克服印度尼西亚的失业问题。
「政府可以向受裁员影响的工人提供援助,例如技能培训和求职援助。公司可以通过开放投资和开发新技术来创造就业机会,“Puan在8月23日星期三表示。
“这样的努力不仅为数千名失去工作的工人带来了新的希望,而且对国民经济的复苏产生了积极影响,”第一位担任印度尼西亚共和国众议院议长的女性继续说道。
Puan还通过人力部(Kemenaker)支持政府的努力,该部正在接近印度尼西亚的雇主,以关注受裁员影响的工人。特别是那些正增长的公司。
「国家确保其公民获得工作权和体面生计的承诺必须得到行业参与者的作用的支持。我们希望这种良好的方法能够产生合作,以减少该国的失业率,“Puan解释说。
人力部的数据显示,2022年印度尼西亚的裁员受害者人数为25,114人。前一年达到127,085人。Puan鼓励政府加强努力,在2023年降低裁员受害者人数。
“尽管近年来数量有所下降,但裁员受害者劳动力的吸收仍然不如最大。政府努力形成商业行为者所需的人力,也可以减少失业人数,“他说。
此外,Puan强调了印尼经济增长的增加,这有可能创造新的就业机会。这是因为健康成长的公司需要生产更多的商品和服务来满足不断增长的需求。
“政府必须利用这个机会,以便经济增长可以创造新的就业机会,特别是对于裁员受害者。裁员受害者的工人将有更多的机会在不断增长的公司获得新工作,“Puan解释说。
另一方面,PMK的前协调部长赞赏政府为创造一个免受一切形式性暴力的安全工作环境所做的努力。Puan还支持政府的坚定态度,鼓励行业参与者实施2023年第88号Kepmenaker,关于在工作场所预防和处理性暴力指南。
“要减少工作场所的性暴力数量,企业行为者必须做出承诺。政府还必须勤奋地进行与规则相关的社会化,这伴随着公司管理层的努力,为员工提供有关防止性暴力行为的教育,“他解释说。
Puan希望公司领导层能够创造一个支持性别平等的工作环境。这包括支持在工作中经常遭受歧视的女性工人。
「如果有雇员虐待女性,公司必须处于确定态度和严厉制裁的最前沿。因此,这将是所有员工的宝贵教训,“Puan敦促道。
Puan还邀请所有利益相关者,包括政府,公司,工会和社会,共同努力,为妇女创造安全可持续的工作环境。
卡诺的孙子总结道:“在经济中赋予妇女权力,与支持国家进步相同,因为妇女是国家发展的推动者。
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