雅加达 - 国家首都管理局（IKN）负责人Bambang Susantono透露，由于需要被认为不足的专业人员，建立组织的内部整合几乎没有遇到障碍。
根据Bambang的说法，这对于确保IKN管理局能够按照政府授权的职责和职能运作具有战略意义。
“总统先生要求我们不要像普通组织一样，不要像其他地方政府那样。必须对未来有远见，这并不容易。我们也不能把第二梯队压倒那些非公务员。如果是梯队I，我们可以提出它，“ 他在2月6日星期一与众议院第十一委员会的工作会议上说。
班邦解释说，凭借他拥有的网络，众所周知，许多海外印度尼西亚公民具有专业能力，并准备为IKN的发展做出贡献。
“但是，一旦我们想找到来自全球的最优秀的人才，甚至还有来自包括我在内的侨民以及侨民的印度尼西亚人，如果你想参与（建立IKN）就会有障碍。现在我们把它钉在那里（它必须是公务员身份），“班邦说。
因此，在这次的DPR联席工作会议上，他鼓励DPR可以进行政策调整，以使组织机构的内部整合过程更加顺畅。
“当然，稍后我们会提出清单或我们需要女士们和先生们提供的东西，”他说。
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