雅加达财政部长（Menkeu）Sri Mulyani邀请她的员工通过各种方式继续发展人才，以达到最佳绩效。
据他介绍，这非常重要，因为财政部雇员作为国家财务经理面临着不同级别的测试和试验。
他在1月24日星期二的一份书面声明中说：“我们需要继续加强、发展和继续改善作为国家财政管理者的领导力，因为有四个级别的测试和试验。
第一级，财政，地缘政治和全球经济部长继续说道。他说，当前的情况，财政部全体人才必须了解。
“财政部作为国家财政的管理者，必须明白，全球环境将不断变化，动态，有时甚至非常剧烈，”他说。
第二，印尼经济。据说国家财政经理必须了解印度尼西亚经济。
他强调，国家财政是国家的工具，也是管理印尼经济的工具。
“你们都是财政部的领导人，负责管理国家财政，能否用这个工具来应对我们的经济挑战。许多挑战需要始终理解，保持警惕并有能力看到国家金融政策方向的领导层，“他说。
在第三级，财政部必须得到具有合格业务结构和商业模式的组织的支持，并应对各种挑战。
第四，在个性人才的支持下，使财政部组织成为一个有目标和挑战的现成机构，准备好承担责任，并能够看到变化。
国库希望财政部的人才和领导能够贯彻Ki Hajar Dewantoro的理念。即，ing ngarso tulodo，ing madyo mangun karsa，tut wuri handayani。
“所以这不是一种新的哲学，它已经被很多智慧传达了。这意味着它不时描述，不时持续，这意味着组织总是需要能够前进的领导者和领导，在中间，在后面，“ 财政部长斯里·穆利亚尼总结道。
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