雅加达 - 人力部长（Menaker）Ida Fauziyah在一次非公开工作会议上说，众议院第十一委员会要求她的政党在制定政府法规（PP）的过程中扩大对话和讨论，该法规源自政府法规，而不是创造就业机会法（Perppu）。
“实际上，他们希望在人民党确定过程的后期扩大对话和讨论，他们也希望被邀请一起讨论人民党将监管的问题，”他在1月11日星期三在雅加达Senayan议会大楼与DPR举行工作会议后告诉记者。
艾达说，将在12月底发布《创造就业计划》时确定的PP包括讨论工资和外包的PP。
“PP对工资的担忧以及PP对外包或外包的担忧将受到监管，”他解释说。
在这次会议上，艾达说，她专注于在政府法规中解释人力集群，而不是《创造就业法》（Perppu）。
“我解释了 2022 年 Perppu 第 2 名，尤其是当我进入就业集群时。因此，他们（众议院第九委员会）要求解释Perppu的劳工集群，“他说。
此前报道，人力部劳资关系和社会保障发展总干事英达·安戈罗·普特里（Indah Anggoro Putri）表示，将对2021年PP第35号PP进行修订，涉及某些时间工作协议（PKWT），外包，工作时间和休息时间以及终止雇佣（PHK）。
同时，英达说，关于工资，将对2021年关于工资的第36号PP进行修订。
Indah表示，最低工资计算公式的变化也将通过2021年第36号政府条例（PP）关于工资政策进行更详细的解释。
“在这个Perppu中，提到公式或最小值有所改进。稍后，我们还将把它详细纳入2021年PP第36号的修订中，“ 他在1月7日星期五的新闻发布会上说。
英达说，创造就业Perppu中的工资计算公式是对2022年人力部长（Permenaker）第18号条例中关于确定2023年最低工资的公众愿望的回应。
“这个公式更多地回应了我们从吸收公众愿望中得到的东西。他解释说，《创造就业法》中最低工资的公式不能 100% 被接受，那么 2022 年第 18 号条例发生了变化。
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