雅加达 - 政府将在关于创造就业机会的政府替代法律法规（Perppu）中限制外包工作。
人力部（Kemnaker）劳资关系和社会保障司司长Indah Anggoro Putri表示，Citpa Kerja法没有规定对可以外包或外包的工作类型的限制。
“外包的实施可以对生产过程中的所有类型的工作开放。这是在创造就业机会的法律中。然后，这个Perppu规定了对工作类型的限制，“ 他在1月6日星期五的新闻发布会上说。
Indah解释说，修改外包安排的原因是为工人提供机会和机会，作为长期工人或无限期工作协议（PKWTT）。
“所以有把握。如果像CK法那样过于开放，企业家将继续外包，而在这个Perppu中，我们已经开始限制。因此，工人可以肯定地获得PKWTT或永久性的工作，“他说。
英达还提出了外包问题，将尽可能广泛地开放。他确定这不是真的。
Indah说，外包工作的类型将在2021年第35号政府法规（PP）的修订中得到规范和解释，该法规涉及2021年第35号关于某些时间工作协议，外包，工作时间和休息时间以及终止雇佣（裁员）。
他说：“这项创造就业的Perppu规定，外包仅限于部分工作实施，其详细工作类型将在政府法规或PP中进一步规定。
对外包工人的监管在创造就业局就业集群第64条中作了规定。
以前，在《创造就业法》中，对外包工作的类型没有限制。
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